Société opérant dans la grande distribution, filiale d’un groupe de grande envergure recrute :
RESPONSABLES MAGASINS / ADJOINTS RESPONSABLES MAGASINS
(Zones : Grand Tunis, Cap-bon, Sahel)
(Réf. 12/13)
MISSION : rattaché(e) au Responsable Zone, vos principales missions seront :
• S’assurer de la bonne tenue du magasin (implantation, disponibilité des produits, rangement, présentation et propreté…) afin de garantir la satisfaction du client
• Encadrez une équipe de vente et développer la rentabilité du magasin
• Assurer une gestion optimale des produits en termes de qualité et de quantité : suivi des commandes et du stock, inventaire, réception et mise en rayon…
PROFIL : de formation supérieure spécialisée vente, commerce ou gestion. Vous êtes une personne au profil commercial, ayant un véritable attrait pour la vente, la gestion d’équipe et le respect de la clientèle. Vous êtes force de proposition ayant le goût des challenges avec d’excellentes qualités de communication.
(Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée)
ATOUTS : mobilité et disponibilité, organisation, sens de responsabilité, aisance relationnelle, sens du résultat, orientation qualité client, réactivité, aptitude à motiver
Veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)
à l’adresse e-mail suivante : rh.contact2013@gmail.com
(Merci de préciser la référence de l’offre et la zone)
mercredi 28 août 2013
Do you want to speak english at work? Come to Minerva Consulting and practice "business english" with a native speaker
Do you want to speak english at work? Come to Minerva Consulting and practice "business english" with a native speaker.
Don't forget, we start on 09/02
Pour plus d'info: 71 287 554 / 25 306 699.
Don't forget, we start on 09/02
Pour plus d'info: 71 287 554 / 25 306 699.
Cabinet prestige consulting&formation organise une session de formation en Gestion des Ressources Humaines
Cabinet prestige consulting&formation organise une session de formation en Gestion des Ressources Humaines GRH.
Objectif(s) de la formation :
La formation Assistant(e) en Ressources Humaines vous permet de : Assurer la gestion administrative du personnel ;
Mettre en conformité juridique et conventionnelle les différentes procédures RH ;
Réaliser la paie et les déclarations sociales ;
Organiser la veille sociale ;
Assurer ou participer au recrutement du personnel ;
Frais d’inscription : 200dt
Nombre de Places Disponibles, 6 places.
Adresse : Khézema Est Sousse
Tel : 55 844 294
Objectif(s) de la formation :
La formation Assistant(e) en Ressources Humaines vous permet de : Assurer la gestion administrative du personnel ;
Mettre en conformité juridique et conventionnelle les différentes procédures RH ;
Réaliser la paie et les déclarations sociales ;
Organiser la veille sociale ;
Assurer ou participer au recrutement du personnel ;
Frais d’inscription : 200dt
Nombre de Places Disponibles, 6 places.
Adresse : Khézema Est Sousse
Tel : 55 844 294
Entreprise SOBAD désire recruter pour ses besoins des ingénieurs et des techniciens en génie civil
Entreprise SOBAD désire recruter pour ses besoins des ingénieurs et des techniciens en génie civil.
Envoyer CV + Copie du diplôme + copie CIN au sobad2012@hotmail.fr
Envoyer CV + Copie du diplôme + copie CIN au sobad2012@hotmail.fr
samedi 3 août 2013
Excellia Capital Humain recrute Responsable Affaires Réglementaires
Pour le compte d’un de nos clients œuvrant dans le domaine pharmaceutique, nous sommes à la recherche du profil suivant :
Responsable des affaires réglementaires
Missions :
Vous aurez pour principale mission, de proposer et mettre en œuvre la stratégie technico-réglementaire de l’entreprise afin de garantir l’application de la réglementation et du système.
Responsabilités :
- Veille réglementaire
- Gérer la matériovigilance : signalement des incidents, coordination des réponses, bilan semestriel des incidents en suivi spécifique, gestion du risque, etc…
- Coordonne les rappels et actions correctives et la communication auprès des clients ( ex : établissements de santé).
- Apporter l’expertise réglementare aux départements concernés et assurer la veille réglementaire, informer et former sur les évolutions de régles, standards procédures, etc…
- Préparer et mettre à jour les dossiers réglementaires des dispositifs médicaux fabriqués par le site ( dossiers techniques marquage CE, 510 (K), Drug Master Files,…)
Système Qualité :
- Garantir l’application du système Qualité du site
- Mettre en place et maintenir les standards Qualité du groupe (ex : Global Quality Guidelines), de la division (FMT) et site
- Assister le responsable qualité du site dans ses missions liées à la certification ISO 9001/13485 telles que l’établissement du plan qualité, le suivi des objectifs et la revue de direction
Audit :
- Définir le processus d’Audit du site selon les standards Qualité en vigueur
- Coordonner et piloter l’ensemble des audits du site : internes, groupe (Corporate ), réglementaires (ISO, Agences de Santé : ANSE, FDA, etc.) et clients quels que soient les produits concernés.
- Réaliser des audits internes en personne sur le site et occasionnellement sur d’autres sites du groupe
Profil Technique :
BAC + 5 à issue d’une école de pharmacie ou d’une formation d’ingénieur en biotechnologie médicale.
Atout certain : 5 ans dans un poste similaire.
Compétences personnelles :
- Connaissance approfondie et pratique des enregistrements de dispositifs médicaux en Europe (93/42/EC) principalement et si possible avec USA et autres pays,
- Maîtrise des normes ISO 9001, ISO 13485, ainsi que des bonnes pratiques de fabrication européennes et américaines (21CFR820, 21CFR211),
- Expérience des outils de gestion des risques (ex : AMDEC) et des normes correspondantes (ISO14971),
- Maîtrise de la langue française et anglaise,
- Dynamique, rigoureux et pragmatique,
- Un sens relationnel aigu,
- Un esprit d’initiative,
- Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office…).
Vous pouvez adresser votre candidature à l’adresse suivante : moc.liamg@niamuhlatipacaillecxe sous la référence « RAF »
Pour le compte d’un de nos clients œuvrant dans le domaine pharmaceutique, nous sommes à la recherche du profil suivant :
Vous aurez pour principale mission, de proposer et mettre en œuvre la stratégie technico-réglementaire de l’entreprise afin de garantir l’application de la réglementation et du système.
- Veille réglementaire
- Gérer la matériovigilance : signalement des incidents, coordination des réponses, bilan semestriel des incidents en suivi spécifique, gestion du risque, etc…
- Coordonne les rappels et actions correctives et la communication auprès des clients ( ex : établissements de santé).
- Apporter l’expertise réglementare aux départements concernés et assurer la veille réglementaire, informer et former sur les évolutions de régles, standards procédures, etc…
- Préparer et mettre à jour les dossiers réglementaires des dispositifs médicaux fabriqués par le site ( dossiers techniques marquage CE, 510 (K), Drug Master Files,…)
- Garantir l’application du système Qualité du site
- Mettre en place et maintenir les standards Qualité du groupe (ex : Global Quality Guidelines), de la division (FMT) et site
- Assister le responsable qualité du site dans ses missions liées à la certification ISO 9001/13485 telles que l’établissement du plan qualité, le suivi des objectifs et la revue de direction
- Définir le processus d’Audit du site selon les standards Qualité en vigueur
- Coordonner et piloter l’ensemble des audits du site : internes, groupe (Corporate ), réglementaires (ISO, Agences de Santé : ANSE, FDA, etc.) et clients quels que soient les produits concernés.
- Réaliser des audits internes en personne sur le site et occasionnellement sur d’autres sites du groupe
BAC + 5 à issue d’une école de pharmacie ou d’une formation d’ingénieur en biotechnologie médicale.
Atout certain : 5 ans dans un poste similaire.
- Connaissance approfondie et pratique des enregistrements de dispositifs médicaux en Europe (93/42/EC) principalement et si possible avec USA et autres pays,
- Maîtrise des normes ISO 9001, ISO 13485, ainsi que des bonnes pratiques de fabrication européennes et américaines (21CFR820, 21CFR211),
- Expérience des outils de gestion des risques (ex : AMDEC) et des normes correspondantes (ISO14971),
- Maîtrise de la langue française et anglaise,
- Dynamique, rigoureux et pragmatique,
- Un sens relationnel aigu,
- Un esprit d’initiative,
- Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office…).
Nous cherchons un archiviste pour un poste à Tripoli Libye.
Nous cherchons un archiviste pour un poste à Tripoli Libye.
Expérience dans la création d'archive électronique IMAGE/PDF ( expérience souhaité dans l'archivage des documents de Géophysique: étude sismique et réservoir).
Veuillez SVP envoyer votre CV à: tuli.company@gmail.com
Contrat, Logement et Salaire intéressant
Recrutement après Aid Alfitr
Expérience dans la création d'archive électronique IMAGE/PDF ( expérience souhaité dans l'archivage des documents de Géophysique: étude sismique et réservoir).
Veuillez SVP envoyer votre CV à: tuli.company@gmail.com
Contrat, Logement et Salaire intéressant
Recrutement après Aid Alfitr
Formation Jee+ stage + un travail (1ére seance accès gratuite)
Formation Jee+ stage + un travail (1ére seance accès gratuite)
Demandeur d'emploi et vous cherchez à décrocher un poste dans une société de renommée?
MedBac cabinet d’ingénierie informatique, de consulting et de formation professionnelle,
lance des sessions de formationsJava/J2EE,100% pratiques comme suit:
Session de formation 24 heures
+
Stage chez Medbac
+
Séance de formation pour vous aider à préparer votre entretien et créer votre CV
+
Flexibilité dans le choix de l’horaire et de la session adéquate : cours de jour ou cours de soir ou cours de Weekend (Samedi + Dimanche)
+
Qualité garantie avec des formateurs experts seniors, environnement agréable et groupes limités au max à 6 participants
+
Possibilité d'intégration dans des sociétés partenaires
+
Facilités de paiement
+
possibilité d'intégration dans notre equipe de developpement.
====> à 200 dt
Contact:
Tél: 71 841 254
GSM: 25 010 309
Email: contact@medbac.tn
Site web: www.medbac.tn
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Email: contact@medbac.tn
Site web: www.medbac.tn
We are recruiting for one of the leading premium Group of Companies in QATAR, Tunisian Internal Auditors.
INTERNAL AUDITOR - QATAR
We are recruiting for one of the leading premium Group of Companies in QATAR, Tunisian Internal Auditors.
OBJECTIVE / PURPOSE OF THE JOB:
Performs professional internal auditing work. Work involves conducting financial and compliance audit projects; providing consulting services to the organization’s management and staff; providing key input to development of the Annual Audit Plan, Maintains all organizational and professional ethical standards. Works independently under general supervision with considerable latitude for initiative and independent judgment.
EDUCATION, QUALIFICATIONS, AND SPECIFIC EXPERIENCE:
-Bachelor’s degree from an accredited college or university with a major in business and accounting
-Full-time experience in auditing firms.
-Performs audit procedures, including identifying and defining issues, developing criteria, reviewing and analyzing evidence, and documenting client processes and procedures.
-Conducting the entrance meeting at the beginning of each audit.
-Conducts interviews, reviews documents, develops and administers surveys, compose summary memos, and prepares working papers.
-Identifies, develops, and documents audit issues and recommendations using independent judgment concerning areas being reviewed.
-Explaining, where necessary, the purpose of specific program steps, documentation required, and tests to be performed.
JOB DESCRIPTION:
CUSTOMER INTERNAL /SUPPLIER:
-Monitoring the day-to-day progress on work assigned.
-Reviewing Audit work papers prepares by the staff member assigned and initiating such work papers to indicate review and satisfactory completion.
-Upon work paper review, preparing to do lists or counseling the staff assigned as to additional testing, editing, further documentation judged necessary or how unnecessary work can be eliminated in the future.
-Evaluating the efforts of the staff member assigned, complimenting good work performed and constructively criticizing work needing improvement.
CUSTOMER EXTERNAL/SUPPLIER:
-Assist consultants and external auditors in conducting all the planned and agreed audits; in a manner consistent with Management objectives.
PEOPLE MANAGEMENT:
-Keeping the Audit Manager / Senior Auditor informed regarding the status of audits in progress, and contacting the Audit Manager regarding targeted audit completion and scheduling of the formal audit review meeting.
-Maintaining appropriate working relationships with location personnel and staff auditors.
-Develops and maintains productive staff relationships through individual contacts and group meetings.
ANALYSIS:
-Collecting and analyzing evidence.
INNOVATION:
-Identifies needs and improvement opportunity.
-Provides recommendation of innovative solution to next level in order to facilitate change or improvement at a process level.
OPERATIONS:
-Assembling the draft audit report, seeing that all point sheets have a disposition, and determining those findings to be included in the report or those to be handled as minor finding.
-Presenting and communicating audit finding at the audit review meeting, and drafting local management responses in the audit report.
-Pursues professional development opportunities, including external and internal training and professional association memberships, and shares information gained with co-workers.
-Evaluating the efforts of the staff member(s) assigned, complimenting good work performed, and constructively criticizing work needing improvement.
If you are interested to attend the interviews, please send you CV + photo to the following email address (Please write the position position in the subject) :
tunisian.manpower@gmail.com
CV must be presented with comprehensive details of their professional and educational background.
For more informations please don't hesitate to contact us:
HR CONNECT TUNISIA
Residence Hedia Bloc A - El Mourouj 3 | Tunis - Tunisia
Tel : 53 470 303 - 96 811 920 - 71 470 303
Web : www.last-jobs.com
We are recruiting for one of the leading premium Group of Companies in QATAR, Tunisian Internal Auditors.
OBJECTIVE / PURPOSE OF THE JOB:
Performs professional internal auditing work. Work involves conducting financial and compliance audit projects; providing consulting services to the organization’s management and staff; providing key input to development of the Annual Audit Plan, Maintains all organizational and professional ethical standards. Works independently under general supervision with considerable latitude for initiative and independent judgment.
EDUCATION, QUALIFICATIONS, AND SPECIFIC EXPERIENCE:
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-Performs audit procedures, including identifying and defining issues, developing criteria, reviewing and analyzing evidence, and documenting client processes and procedures.
-Conducting the entrance meeting at the beginning of each audit.
-Conducts interviews, reviews documents, develops and administers surveys, compose summary memos, and prepares working papers.
-Identifies, develops, and documents audit issues and recommendations using independent judgment concerning areas being reviewed.
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JOB DESCRIPTION:
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-Reviewing Audit work papers prepares by the staff member assigned and initiating such work papers to indicate review and satisfactory completion.
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PEOPLE MANAGEMENT:
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-Maintaining appropriate working relationships with location personnel and staff auditors.
-Develops and maintains productive staff relationships through individual contacts and group meetings.
ANALYSIS:
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INNOVATION:
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-Provides recommendation of innovative solution to next level in order to facilitate change or improvement at a process level.
OPERATIONS:
-Assembling the draft audit report, seeing that all point sheets have a disposition, and determining those findings to be included in the report or those to be handled as minor finding.
-Presenting and communicating audit finding at the audit review meeting, and drafting local management responses in the audit report.
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tunisian.manpower@gmail.com
CV must be presented with comprehensive details of their professional and educational background.
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Tel : 53 470 303 - 96 811 920 - 71 470 303
Web : www.last-jobs.com
Inter Markets Group recrute 100 Téléopérateurs (trices)
Inter Markets Group, société franco-tunisienne recrute :
100 téléopérateurs(trices)
Profil :
• Bonne maitrise de la langue française
• Bonne élocution
• Une expérience dans les centres d’appels est souhaitable : mais non obligatoire
• Disponible, sérieux et ponctuel
• Bonne maitrise de la langue française
• Bonne élocution
• Une expérience dans les centres d’appels est souhaitable : mais non obligatoire
• Disponible, sérieux et ponctuel
Nous offrons :
• Salaire très motivant
• Prime sur objectif
• Challenge journaliers
• Contrat : CDI, SIVP, CIAP
• Couverture sociale
• Salaire très motivant
• Prime sur objectif
• Challenge journaliers
• Contrat : CDI, SIVP, CIAP
• Couverture sociale
E-mail : moc.liamg@gmi.tnemeturcer Tél : 20.232.466 du lundi au vendredi de 9h à 17h
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