Cabinet d'expertise comptable recrute pour ses clients :
Un maîtrisard en Finance
Maîtrise
de l'anglais indispensable ( Diplômes AMIDEAST ou équivalents), très
bonnes connaissances du logiciel SAGE comptabilité et connaissances
approfondies en EXCEL ( TCD et autres),avec cinq ans d'expérience
Disponibilité
immédiate, rémunération selon compétences, sans expérience ou pas de
diplômes en Anglais s'abstenir SVP , référence offre 01.
Merci d'envoyer vos CV , diplômes en Anglais ,photo et lettre de motivation
par mail à :
mohamedhdk@hexabyte.tn
samedi 20 juillet 2013
3S recrute Ingénieurs Réseaux
Ingénieurs Réseaux Réf. : 31112
Profil :
• Ingénieur réseaux ENSI, INSAT, SUPCOM ou équivalent
• Connaissances exigées en : systèmes Windows et Linux, réseaux Lan et Wan (TCP – IP), commutation réseaux IP, routage IP, Wifi, MPLS, QoS
• Bonne maitrise de l’anglais technique
• Forte capacité d’apprentissage, sens de la compétition et esprit d’équipe
Missions :
• Assurer pour les grands comptes de design, le déploiement, la formation et le support de solutions réseaux faisant appel aux technologies de routage avancé (MPLS, BGP,..)
Objectifs :
• Suivre un cursus certifications Cisco CCSI, CCDA, CCMP, CCIP et CCIE
Rejoignez 3S en envoyant votre dossier de candidature ( CV, lettre de motivation, photo) par e-mail à recrutement@3s.com.tn
Indiquez clairement dans l’objet de votre mail l’intitulé du poste ou la Réf
http://www.3s.com.tn
3S Technical Training recrute Ingénieurs Formateurs
Technical Training recrute :
Ingénieurs Formateurs Réf. : 3912
Profil :
• Ingénieur en informatique, réseaux télécoms ou équivalents
• Parfaite maitrise du français et de l’anglais technique
• Débutant ou ayant déjà une expérience dans la formation IT
• Excellentes qualités pédagogiques et bon esprit de synthèse
• Goût prononcé pour les études et fortes capacités d’apprentissage
Missions :
Rattaché au service technique, vous serez amenés à :
• Suivre un cursus de formation certifiantes (CCVP, MCITP)
• Animer des cours sur les technologies Cisco, Microsoft, Linux…
• Assurer des missions de conseil et d’aide à l’intégration
Envoyer votre dossier de candidature (CV + LM + Photo) par mail à : recrutement@3s.com.tn
Indiquer clairement dans l’objet de votre mail l’intitulé du poste ou la Réf
Web : http://www.3s.com.tn http://www.technicaltraining.com.tn
Ingénieurs Formateurs Réf. : 3912
Profil :
• Ingénieur en informatique, réseaux télécoms ou équivalents
• Parfaite maitrise du français et de l’anglais technique
• Débutant ou ayant déjà une expérience dans la formation IT
• Excellentes qualités pédagogiques et bon esprit de synthèse
• Goût prononcé pour les études et fortes capacités d’apprentissage
Missions :
Rattaché au service technique, vous serez amenés à :
• Suivre un cursus de formation certifiantes (CCVP, MCITP)
• Animer des cours sur les technologies Cisco, Microsoft, Linux…
• Assurer des missions de conseil et d’aide à l’intégration
Envoyer votre dossier de candidature (CV + LM + Photo) par mail à : recrutement@3s.com.tn
Indiquer clairement dans l’objet de votre mail l’intitulé du poste ou la Réf
Web : http://www.3s.com.tn http://www.technicaltraining.com.tn
Vermeg recrute 50 Ingénieurs Informatiques IT Analysts Débutants
Vermeg recrute :
50 IT Analysts Débutants : BSB/VERMEG
Compétences requises :• Capacités de modélisation UML et de développement
• Connaissance de la technologie JavaEE, Web, .Net et de la qualité IT
• Connaissance des marchés financiers : activités, acteurs, instruments
• Maîtrise du français et un bon niveau en anglais souhaité
Facteurs de réussite :
• Capacité d’intégration, d’apprentissage et d’intégration
• Grande motivation, disponibilité et implication
Niveau et expérience exigés :
• Bac+5 écoles d’ingénieurs informatiques (Universités tunisiennes ENSI, ENIT, Polytechniques ou écoles d’ingénieurs étrangères)
Conditions soumission des candidatures
Documents obligatoires : CV + Photo + Lettre de motivation + CIN
Envoi des documents requis par e-mail : job@vermeg.com
Ou Saisie sur le site Internet de Vermeg : http://www.vermeg.com/how-to-apply
Conduite des entretiens en langue française et anglaiseDocuments obligatoires : CV + Photo + Lettre de motivation + CIN
Envoi des documents requis par e-mail : job@vermeg.com
Ou Saisie sur le site Internet de Vermeg : http://www.vermeg.com/how-to-apply
Date fin de réception des demandes : Open
Référence de l’annonce à inclure obligatoirement dans l’objet : BSB/VERMEG_Juillet2013
Focus recrute des Ingénieurs Débutants en Développement Systèmes Embarqués
Mission :
Participer aux activités de conception et de développement d’applications embarquées dans le domaine Automotive.
Profil :
- Ingénieurs en Informatique ou Electronique diplômés de l’ENSI, FST, INSAT, diplômés de 2012 ou de 2013.
- PFE dans le domaine de l’embarqué est exigé.
- Connaissances en développement embarqué et en C
- Connaissances dans le domaine électronique et embarqué -Connaissances des exécutifs temps-réel
- Connaissances UML / Rhapsody
- Très bon niveau en Français et en Anglais Technique.
Prière d’envoyer votre CV (avec photo) à : recruit@focus.com.tn
Website: http://www.focus.com.tn
Nations Unies recrute un(e) Chargé(e) de Programme ONUSIDA
ONUSIDA en Tunisie recrute :
Un(e) Chargé(e) de Programme ONUSIDA
Il / elle opérera au sein du système du coordinateur résident, sous la supervision et la direction du Président du Groupe Thématique, en appui à l’équipe pays du Système des Nations Unies en Tunisie.
Les dossiers de candidature (CV + LM) doivent être adressés à l’adresse email suivante : gro.sdianu@ndair en mentionnant obligatoirement dans l’objet de l’email : UNAIDS NPO
Dernier délai de réception des candidatures : 20/07/2013
N.B : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour entretien seront contacté(e)s
Les candidatures de femmes et des hommes possédant les qualifications requises sont encouragées.
Un(e) Chargé(e) de Programme ONUSIDA
Il / elle opérera au sein du système du coordinateur résident, sous la supervision et la direction du Président du Groupe Thématique, en appui à l’équipe pays du Système des Nations Unies en Tunisie.
Les dossiers de candidature (CV + LM) doivent être adressés à l’adresse email suivante : gro.sdianu@ndair en mentionnant obligatoirement dans l’objet de l’email : UNAIDS NPO
Dernier délai de réception des candidatures : 20/07/2013
N.B : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour entretien seront contacté(e)s
Les candidatures de femmes et des hommes possédant les qualifications requises sont encouragées.
Gourmandise recrute des Vendeurs et Vendeuses
Gourmandise recrute
Des vendeurs et vendeuses
• Niveau minimum 5ème secondaire
• Pour ses points de vente Ennasr, Marsa, El Menzah et rue de Marseille
Envoyer CV par Fax : 70.686.980 ou par E-mail :
Des vendeurs et vendeuses
• Niveau minimum 5ème secondaire
• Pour ses points de vente Ennasr, Marsa, El Menzah et rue de Marseille
Envoyer CV par Fax : 70.686.980 ou par E-mail :
recrutement@gourmandise.com.tn
Egyptair Compagnie Aérienne recrute Agent de Comptoir
La compagnie aérienne (EGYPTAIR) recrute :
Un agent de comptoir
• Ayant max 30 ans
• Expérience dans le domaine, sérieux, présentable
• Niveau Bac+2
Résidence les Cascades B3, rue lac Balbina – Les Berges du Lac Tunis
Un agent de comptoir
• Ayant max 30 ans
• Expérience dans le domaine, sérieux, présentable
• Niveau Bac+2
Résidence les Cascades B3, rue lac Balbina – Les Berges du Lac Tunis
Stream International recrute des Techniciens Support Hotliner Maintenance Informatique
Leader mondial de l’assistance technologique à distance, STREAM
International est un groupe mondial regroupant 50 centres de contacts
dans 22 pays, soit au total plus de 30 000 collaborateurs parlant 15
langues différentes.
Les plus grands noms de l’industrie des nouvelles technologies nous confient la gestion de leur assistance technique sur leurs gammes de produits high-tech, hard ou soft.
Cette assistance est réalisée à distance, par téléphone, par mail et par Internet
Nous recherchons :
Pour accompagner la forte croissance de nos centres de contacts situés à Tunis, nous recherchons des :
Technicien support hotliner maintenance informatique hardware en reception d’appels sur notre site du Kram ayant de bonnes connaissances en informatique hardware et maitrisant parfaitement la langue française.
Vous serez chargés/es d’assister et de dépanner les utilisateurs, particuliers ou entreprises, depuis l’établissement du diagnostic technique jusqu’à la résolution.
Pré requis: Bon niveau de Français, Usage courant d’un ordinateur
Nous vous offrons :
● Un poste stable et évolutif au sein d’équipes jeunes et dynamiques
● Une formation continue sur les nouvelles technologies
● Un contrat de travail adapté à votre situation
● Une gestion de carrière personnalisée
● Une rémunération attractive: salaire (nouvelle grille salariale) , plan de primes, avantages sociaux (tickets restaurants, assurance groupe), transport assuré.
Pour nous contacter:
Email : tunis_recrutement@stream.com
Web : http://careers.stream.com/
Charguia 2 : Tél: 70 839 700 Fax: 70 839 816
Lac 2 : Tél : 71 960 445 Fax : 71 760 443
Website: http://www.stream.com
Les plus grands noms de l’industrie des nouvelles technologies nous confient la gestion de leur assistance technique sur leurs gammes de produits high-tech, hard ou soft.
Cette assistance est réalisée à distance, par téléphone, par mail et par Internet
Nous recherchons :
Pour accompagner la forte croissance de nos centres de contacts situés à Tunis, nous recherchons des :
Technicien support hotliner maintenance informatique hardware en reception d’appels sur notre site du Kram ayant de bonnes connaissances en informatique hardware et maitrisant parfaitement la langue française.
Vous serez chargés/es d’assister et de dépanner les utilisateurs, particuliers ou entreprises, depuis l’établissement du diagnostic technique jusqu’à la résolution.
Pré requis: Bon niveau de Français, Usage courant d’un ordinateur
Nous vous offrons :
● Un poste stable et évolutif au sein d’équipes jeunes et dynamiques
● Une formation continue sur les nouvelles technologies
● Un contrat de travail adapté à votre situation
● Une gestion de carrière personnalisée
● Une rémunération attractive: salaire (nouvelle grille salariale) , plan de primes, avantages sociaux (tickets restaurants, assurance groupe), transport assuré.
Pour nous contacter:
Email : tunis_recrutement@stream.com
Web : http://careers.stream.com/
Charguia 2 : Tél: 70 839 700 Fax: 70 839 816
Lac 2 : Tél : 71 960 445 Fax : 71 760 443
Website: http://www.stream.com
Siem Inter recrute 22 Postes
05 ingénieurs génie électrique et chef de chantier expérimenté
• Maitrisant parfaitement l’étude MT, BT, la supervision et le suivi des chantiers
07 chefs d’équipe installation électrique
15 électriciens (travaux de chantier)
Envoyer CV + photo à : exportsiem@planet.tn
Website: http://www.siem-inter.com
• Maitrisant parfaitement l’étude MT, BT, la supervision et le suivi des chantiers
07 chefs d’équipe installation électrique
15 électriciens (travaux de chantier)
Envoyer CV + photo à : exportsiem@planet.tn
Website: http://www.siem-inter.com
mardi 16 juillet 2013
La Société Régionale de Transport du Gouvernorat de Sfax (SORETRAS) recrute plusieurs profils
Avis de concours
La Société Régionale de Transport du Gouvernorat de Sfax déclare l'ouverture de concours externes sur dossiers :
La Société Régionale de Transport du Gouvernorat de Sfax déclare l'ouverture de concours externes sur dossiers :
*Concours de Recrutement de 6 attachés d'administration ayant une licence ,les spécialité sont cités dans l'avis( avis 1 ) du concours
- Avis1
- Formulaire de candidature
* Concours de Recrutement des agents techniciens en plusieurs spécialités selon l'avis2
- Avis 2
* Concours de Recrutement des agents techniciens en plusieurs spécialités selon l'avis2
- Avis 2
L’Agence Nationale de Certification Electronique recrute un analyste et un gestionnaire
Avis de concours
L’Agence Nationale de Certification Electronique recrute un analyste et un gestionnaire.
- un analyste:
L’Agence Nationale de Certification Electronique recrute un analyste et un gestionnaire.
- un analyste:
ANCE Ouverture du concours de recrutement d'un analyste : Avis
- un gestionnaire :
- un gestionnaire :
ANCE : Ouverture du concours de recrutement d'un gestionnaire : Avis
Dernier délai: le 30 juillet 2013
Télécharger la fiche de candidature
Dernier délai: le 30 juillet 2013
Télécharger la fiche de candidature
Diaminter recrute des Chefs de Projet
Société française d’injection plastique installée à la zone industrielle Sidi Abdelhamid Sousse recrute :
Des chefs projet
Mission :
Rattachée à al direction générale, vous serez responsable :
• De l’élaboration et du suivi du projet dans sa globalité
• De la conduite du projet et de la mise place de solutions de gestion et de suivi
• Proposer des solutions pour répondre aux besoins exprimés avant, pendant et après le projet
Profil :
• Maitrise en entreprenariat et gestion des projets
• Bonne maitrise de la langue française
• Bonne maitrise de la langue anglaise ou italienne
• Connaissance et maitrise de l’outil informatique
• Bon relationnel et bonne capacité d’écoute et de communication
• Bonne présentation
Atouts :
• Savoir écouter et convaincre, bonne capacité d’adaptation et sens de l’organisation seront les atouts certains pour ce poste
Merci d’envoyer votre CV à : resp.rh.tn@diaminter.com
Des chefs projet
Mission :
Rattachée à al direction générale, vous serez responsable :
• De l’élaboration et du suivi du projet dans sa globalité
• De la conduite du projet et de la mise place de solutions de gestion et de suivi
• Proposer des solutions pour répondre aux besoins exprimés avant, pendant et après le projet
Profil :
• Maitrise en entreprenariat et gestion des projets
• Bonne maitrise de la langue française
• Bonne maitrise de la langue anglaise ou italienne
• Connaissance et maitrise de l’outil informatique
• Bon relationnel et bonne capacité d’écoute et de communication
• Bonne présentation
Atouts :
• Savoir écouter et convaincre, bonne capacité d’adaptation et sens de l’organisation seront les atouts certains pour ce poste
Merci d’envoyer votre CV à : resp.rh.tn@diaminter.com
Pro One Tel recrute des Télévendeurs
PRO ONE TEL Centre d’appels international
Recrute en collaboration avec son partenaire français
Télévendeurs
Votre profil :
• Vous maîtrisez parfaitement la langue française
• Vous êtes motivé(e) et disponible
• Vous avez une aisance téléphonique et un sens de l’écoute développé.
Nous vous offrons :
• Une formation complète rémunérée
• Un cadre de travail agréable
• Un poste avec possibilité d’évolution
• Un régime horaire de 40h/semaine (du lundi au vendredi)
• Un contrat CDI avec des conditions sociales
• Un salaire motivant 800 DT (fixe + variable).
• Tickets restaurants.
A l’écoute de vos besoins
Envoyez CV + lettre de motivation par fax au : 70.831.819
Ou par mail : recrutement@proonetel.com
Pour plus d’information contactez : 70.831.820 -22.521.831-28.351.526
Recrute en collaboration avec son partenaire français
Télévendeurs
Votre profil :
• Vous maîtrisez parfaitement la langue française
• Vous êtes motivé(e) et disponible
• Vous avez une aisance téléphonique et un sens de l’écoute développé.
Nous vous offrons :
• Une formation complète rémunérée
• Un cadre de travail agréable
• Un poste avec possibilité d’évolution
• Un régime horaire de 40h/semaine (du lundi au vendredi)
• Un contrat CDI avec des conditions sociales
• Un salaire motivant 800 DT (fixe + variable).
• Tickets restaurants.
A l’écoute de vos besoins
Envoyez CV + lettre de motivation par fax au : 70.831.819
Ou par mail : recrutement@proonetel.com
Pour plus d’information contactez : 70.831.820 -22.521.831-28.351.526
Sagemcom recrute 3 Profils
Des ingénieurs développeurs Linux embarqué (C /C ++)
• Vous maitrisez la programmation temps réel, l’intégration et la validation d’équipements et de systèmes de télécommunication avec connaissances des métiers TV numérique DVB, IPTV, TCP/IP
Profil :
• Expérience entre 2 et 5 ans minimum
• Très bon niveau de français écrit et oral, anglais professionnel
• La maitrise de l’espagnol ou du portugais sera un atout majeur
• Expérience entre 2 et 5 ans minimum
• Très bon niveau de français écrit et oral, anglais professionnel
• La maitrise de l’espagnol ou du portugais sera un atout majeur
Des ingénieurs développeurs IHM pour l’embarqué (Flash, HTML 5)
• Vous maitrisez la réalisation d’IHM en embarqué avec les technologies Flash / HTML 5, tout en ayant une bonne maitrise de la programmation temps réel (C / C++) pour le développement, l’intégration et la validation d’équipements et de systèmes de télécommunication avec connaissances des métiers TV numérique DVB, IPTV, TCP/IP
Profil :
• Expérience entre 2 et 5 ans minimum
• Très bon niveau de français écrit et oral, anglais professionnel
• La maitrise de l’espagnol ou du portugais sera un atout majeur
• Expérience entre 2 et 5 ans minimum
• Très bon niveau de français écrit et oral, anglais professionnel
• La maitrise de l’espagnol ou du portugais sera un atout majeur
Un responsable équipe infrastructure
Rattaché au responsable systèmes d’informations, vous gérez une équipe de 3 ingénieurs, dont la mission est :
• Administration et maintenance de la plateforme IPTV et RF
• Administration et configuration des serveurs VLS, VDO
• Mise en place, configuration et administration des portails clients
• Support technique niveau 1 et 2
Connaissances : Network, systèmes (Linux), la connaissance des métiers TV numérique DVB, IPTV sera un plus
• Administration et maintenance de la plateforme IPTV et RF
• Administration et configuration des serveurs VLS, VDO
• Mise en place, configuration et administration des portails clients
• Support technique niveau 1 et 2
Connaissances : Network, systèmes (Linux), la connaissance des métiers TV numérique DVB, IPTV sera un plus
Profil :
• Ingénieur de formation, vous avez 5 ans d’expérience
• Vous êtes manager formé
• Très bon relationnel, bon niveau de communication français et anglais
• Ingénieur de formation, vous avez 5 ans d’expérience
• Vous êtes manager formé
• Très bon relationnel, bon niveau de communication français et anglais
Prière d’envoyer votre CV et lettre de motivation à : moc.mocmegas@tss-iolpmE
Stream International recrute des Techniciens Support Hotliner Maintenance Informatique
Leader mondial de l’assistance technologique à distance, STREAM International est un groupe mondial regroupant 50 centres de contacts dans 22 pays, soit au total plus de 30 000 collaborateurs parlant 15 langues différentes.
Les plus grands noms de l’industrie des nouvelles technologies nous confient la gestion de leur assistance technique sur leurs gammes de produits high-tech, hard ou soft.
Cette assistance est réalisée à distance, par téléphone, par mail et par Internet
Nous recherchons :
Pour accompagner la forte croissance de nos centres de contacts situés à Tunis, nous recherchons des :
Technicien support hotliner maintenance informatique hardware en reception d’appels sur notre site du Kram ayant de bonnes connaissances en informatique hardware et maitrisant parfaitement la langue française.
Pour accompagner la forte croissance de nos centres de contacts situés à Tunis, nous recherchons des :
Technicien support hotliner maintenance informatique hardware en reception d’appels sur notre site du Kram ayant de bonnes connaissances en informatique hardware et maitrisant parfaitement la langue française.
Vous serez chargés/es d’assister et de dépanner les utilisateurs, particuliers ou entreprises, depuis l’établissement du diagnostic technique jusqu’à la résolution.
Pré requis: Bon niveau de Français, Usage courant d’un ordinateur
Nous vous offrons :
● Un poste stable et évolutif au sein d’équipes jeunes et dynamiques
● Une formation continue sur les nouvelles technologies
● Un contrat de travail adapté à votre situation
● Une gestion de carrière personnalisée
● Une rémunération attractive: salaire (nouvelle grille salariale) , plan de primes, avantages sociaux (tickets restaurants, assurance groupe), transport assuré.
● Un poste stable et évolutif au sein d’équipes jeunes et dynamiques
● Une formation continue sur les nouvelles technologies
● Un contrat de travail adapté à votre situation
● Une gestion de carrière personnalisée
● Une rémunération attractive: salaire (nouvelle grille salariale) , plan de primes, avantages sociaux (tickets restaurants, assurance groupe), transport assuré.
Pour nous contacter:
Email : moc.maerts@tnemeturcer_sinut
Web : http://careers.stream.com/
Charguia 2 : Tél: 70 839 700 Fax: 70 839 816
Lac 2 : Tél : 71 960 445 Fax : 71 760 443
Email : moc.maerts@tnemeturcer_sinut
Web : http://careers.stream.com/
Charguia 2 : Tél: 70 839 700 Fax: 70 839 816
Lac 2 : Tél : 71 960 445 Fax : 71 760 443
Website: http://www.stream.com
Vermeg recrute 50 Ingénieurs Informatiques IT Analysts Débutant
Vermeg recrute :
50 IT Analysts Débutant : BSB/VERMEG
Compétences requises :
• Capacités de modélisation UML et de développement
• Connaissance de la technologie JavaEE, Web, .Net et de la qualité IT
• Connaissance des marchés financiers : activités, acteurs, instruments
• Maîtrise du français et un bon niveau en anglais souhaité
Facteurs de réussite :
• Capacité d’intégration, d’apprentissage et d’intégration
• Grande motivation, disponibilité et implication
Niveau et expérience exigés :
• Bac+5 écoles d’ingénieurs informatiques (Universités tunisiennes ENSI, ENIT, Polytechniques ou écoles d’ingénieurs étrangères)
Conditions soumission des candidatures
Documents obligatoires : CV + Photo + Lettre de motivation + CIN
Envoi des documents requis par e-mail : moc.gemrev@boj
Ou Saisie sur le site Internet de Vermeg : http://www.vermeg.com/how-to-apply
Conduite des entretiens en langue française et anglaise
Date fin de réception des demandes : Open
Référence de l’annonce à inclure obligatoirement dans l’objet : BSB/VERMEG_Juillet2013
Vermeg recrute :
50 IT Analysts Débutant : BSB/VERMEG
Compétences requises :
• Capacités de modélisation UML et de développement
• Connaissance de la technologie JavaEE, Web, .Net et de la qualité IT
• Connaissance des marchés financiers : activités, acteurs, instruments
• Maîtrise du français et un bon niveau en anglais souhaité
• Capacités de modélisation UML et de développement
• Connaissance de la technologie JavaEE, Web, .Net et de la qualité IT
• Connaissance des marchés financiers : activités, acteurs, instruments
• Maîtrise du français et un bon niveau en anglais souhaité
Facteurs de réussite :
• Capacité d’intégration, d’apprentissage et d’intégration
• Grande motivation, disponibilité et implication
• Capacité d’intégration, d’apprentissage et d’intégration
• Grande motivation, disponibilité et implication
Niveau et expérience exigés :
• Bac+5 écoles d’ingénieurs informatiques (Universités tunisiennes ENSI, ENIT, Polytechniques ou écoles d’ingénieurs étrangères)
• Bac+5 écoles d’ingénieurs informatiques (Universités tunisiennes ENSI, ENIT, Polytechniques ou écoles d’ingénieurs étrangères)
Conditions soumission des candidatures
Documents obligatoires : CV + Photo + Lettre de motivation + CIN
Envoi des documents requis par e-mail : moc.gemrev@boj
Ou Saisie sur le site Internet de Vermeg : http://www.vermeg.com/how-to-apply
Conduite des entretiens en langue française et anglaise
Date fin de réception des demandes : Open
Référence de l’annonce à inclure obligatoirement dans l’objet : BSB/VERMEG_Juillet2013
Documents obligatoires : CV + Photo + Lettre de motivation + CIN
Envoi des documents requis par e-mail : moc.gemrev@boj
Ou Saisie sur le site Internet de Vermeg : http://www.vermeg.com/how-to-apply
Conduite des entretiens en langue française et anglaise
Date fin de réception des demandes : Open
Référence de l’annonce à inclure obligatoirement dans l’objet : BSB/VERMEG_Juillet2013
Clinique El Amen Gafsa recrute des Techniciens / des Infirmiers / des Sages Femmes
Clinique El Amen Gafsa recrute :
- Des techniciens supérieure en imagerie médicale et radiothérapie
- Des infirmiers
- Technicien en médecine d’urgence et réanimation
- Technicien supérieur en Anesthésie Réanimation
- Des sages femmes
- Des infirmiers
- Technicien en médecine d’urgence et réanimation
- Technicien supérieur en Anesthésie Réanimation
- Des sages femmes
Merci d’envoyer votre CV + LM + photo
Adresse: route de touzer km 6. Gafsa 2100
Tel: 76 210750
Fax : 76210770
Mail: moc.etnasnema@amuohr.eniddefies
Adresse: route de touzer km 6. Gafsa 2100
Tel: 76 210750
Fax : 76210770
Mail: moc.etnasnema@amuohr.eniddefies
Linedata recrute des Ingénieurs Développement Débutants
Linedata Acteur majeur international de l’informatique financière
Vous avez :
Un diplôme d’ingénieur promotion 2013
Un très bon parcours académique
Une excellente maitrise du français (compréhension, expression orale & écrite)
Une maitrise parfaite de l’anglais (c’est un vrai plus)
Des stages effectués dans des SSII ou établissements financiers sont fortement souhaités nous recrutons :
Un diplôme d’ingénieur promotion 2013
Un très bon parcours académique
Une excellente maitrise du français (compréhension, expression orale & écrite)
Une maitrise parfaite de l’anglais (c’est un vrai plus)
Des stages effectués dans des SSII ou établissements financiers sont fortement souhaités nous recrutons :
Des ingénieurs Développement débutants
• JAVA/JEE (Ing.Java/J2ee)
• FORMS/SQL (Ing.Forms/Sql)
• DELPHI (Ing.Delphi)
• SQL/PLSQL (Ing.Pl/Sql)
• C++ (Ing.C++)
• .NET (Ing.Net)
• JAVA/JEE (Ing.Java/J2ee)
• FORMS/SQL (Ing.Forms/Sql)
• DELPHI (Ing.Delphi)
• SQL/PLSQL (Ing.Pl/Sql)
• C++ (Ing.C++)
• .NET (Ing.Net)
Une formation complémentaire de 2 mois sera assurée par Linedata suite à laquelle vous serez intégrés dans les équipes opérationnelles
Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation + photo) avec la référence du poste à :moc.liamg@tnemeturcer.atadenil
Web : http://www.linedata.com
Web : http://www.linedata.com
La société SEO ETHIQUE sise à Bizerte, cherche à recruter : Des graphistes
La société SEO ETHIQUE sise à Bizerte, cherche à recruter :
Des graphistes
Missions :
La réalisation graphique et l’exécution de documents imprimés administratifs et commerciaux tels que les cartes de visites, les têtes de lettre, les dépliants et brochures, les affiches et les catalogues…
La réalisation d’identités visuelles pour nos clients.
La réalisation de travaux de création graphique et d’infographie divers.
La réalisation et l’exécution graphique WEB.
Profil recherché :
De formation supérieure Bac+3 minimum, Vous disposez de bonnes connaissances sur les logiciels PAO et bureautique ainsi que sur les logiciels de modification des fichiers. Vous maîtrisez les outils de la chaîne graphique et webdesign. Vous portez un vif intérêt aux nouvelles technologies et à leurs enjeux.
Compétences :
Maîtrise de la langue française
Bonne culture général Française
La connaissance écrite de l'anglais pourra être utile
Envoyez vos CV + Photo au mail suivant : recrutement@seo-ethique.com
Des graphistes
Missions :
La réalisation graphique et l’exécution de documents imprimés administratifs et commerciaux tels que les cartes de visites, les têtes de lettre, les dépliants et brochures, les affiches et les catalogues…
La réalisation d’identités visuelles pour nos clients.
La réalisation de travaux de création graphique et d’infographie divers.
La réalisation et l’exécution graphique WEB.
Profil recherché :
De formation supérieure Bac+3 minimum, Vous disposez de bonnes connaissances sur les logiciels PAO et bureautique ainsi que sur les logiciels de modification des fichiers. Vous maîtrisez les outils de la chaîne graphique et webdesign. Vous portez un vif intérêt aux nouvelles technologies et à leurs enjeux.
Compétences :
Maîtrise de la langue française
Bonne culture général Française
La connaissance écrite de l'anglais pourra être utile
Envoyez vos CV + Photo au mail suivant : recrutement@seo-ethique.com
La société SEO ETHIQUE sise à Bizerte, cherche à recruter : Développeur web
La société SEO ETHIQUE sise à Bizerte, cherche à recruter :
Développeur web
Développer les logiciels, outils et produits informatiques innovants de la société, tels que des logiciels de diffusion de publicité sur internet mobile, de mesure des performances, de création de mini-sites et applications mobiles, etc.,
Assurer l'évolution de ces outils pour garantir l'avance technologique de la société, et l'adéquation des outils avec les besoins des clients.
Profil recherché :
Bac +4/5 en école informatique/Ingénieur, vous êtes passionné(e) par le développement web. Vous maîtrisez les principaux langages et outils informatiques liés à Internet :
- PHP 4 et 5 (Framework ZEND de préférence, sinon au moins 1 framework maîtrisé),
- Programmation Objet,
- MySQL 5,
- Javascript,
- SOA / Webservices,
- XML,
- Apache & Linux.
Compétences :
Connaissances facultatives mais appréciées :
- Langages de développement mobile (iPhone, Android),
- AJAX,
- Développement Facebook.
Maîtrise de la langue française sur le plan grammatical et orthographique
La connaissance écrite de l'anglais pourra être utile
Envoyez vos CV + Photo au mail suivant : recrutement@seo-ethique.com
Développeur web
Développer les logiciels, outils et produits informatiques innovants de la société, tels que des logiciels de diffusion de publicité sur internet mobile, de mesure des performances, de création de mini-sites et applications mobiles, etc.,
Assurer l'évolution de ces outils pour garantir l'avance technologique de la société, et l'adéquation des outils avec les besoins des clients.
Profil recherché :
Bac +4/5 en école informatique/Ingénieur, vous êtes passionné(e) par le développement web. Vous maîtrisez les principaux langages et outils informatiques liés à Internet :
- PHP 4 et 5 (Framework ZEND de préférence, sinon au moins 1 framework maîtrisé),
- Programmation Objet,
- MySQL 5,
- Javascript,
- SOA / Webservices,
- XML,
- Apache & Linux.
Compétences :
Connaissances facultatives mais appréciées :
- Langages de développement mobile (iPhone, Android),
- AJAX,
- Développement Facebook.
Maîtrise de la langue française sur le plan grammatical et orthographique
La connaissance écrite de l'anglais pourra être utile
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Filiale d’un groupe de grande envergure recrute : NEGOCIATEUR IMMOBILER
Filiale d’un groupe de grande envergure recrute :
NEGOCIATEUR IMMOBILER
(Grand Tunis et Cap Bon)
MISSION : vous aurez pour principales missions :
• Piloter les négociations avec les bailleurs des locaux présélectionnés
• Conduire la négociation des termes contractuels conformément à la procédure
• Veiller au bon fonctionnement, à l’efficacité et à l’efficience des interventions de négociation;
PROFIL : titulaire d’un diplôme supérieur en commerce ou équivalent, vous êtes un homme de terrain avec un sens commercial développé, vous êtes reconnu pour votre force de conviction et de négociation, vous avez une expérience commerciale réussie dans un poste similaire.
ATOUTS : forte capacité de communication, autonomie, rigueur, sens du relationnel, crédibilité, mobilité et disponibilité.
Veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)
à l’adresse e-mail suivante : recrute.drh2013@gmail.com
NEGOCIATEUR IMMOBILER
(Grand Tunis et Cap Bon)
MISSION : vous aurez pour principales missions :
• Piloter les négociations avec les bailleurs des locaux présélectionnés
• Conduire la négociation des termes contractuels conformément à la procédure
• Veiller au bon fonctionnement, à l’efficacité et à l’efficience des interventions de négociation;
PROFIL : titulaire d’un diplôme supérieur en commerce ou équivalent, vous êtes un homme de terrain avec un sens commercial développé, vous êtes reconnu pour votre force de conviction et de négociation, vous avez une expérience commerciale réussie dans un poste similaire.
ATOUTS : forte capacité de communication, autonomie, rigueur, sens du relationnel, crédibilité, mobilité et disponibilité.
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Filiale d’un groupe de grande envergure recrute : RESPONSABLE COMMERCIAL TERRAIN
Filiale d’un groupe de grande envergure recrute :
RESPONSABLE COMMERCIAL TERRAIN
(Grand Tunis et Cap Bon)
MISSION : vous aurez pour principales missions :
• Piloter les négociations avec les bailleurs des locaux présélectionnés
• Conduire la négociation des termes contractuels conformément à la procédure
• Veiller au bon fonctionnement, à l’efficacité et à l’efficience des interventions de négociation;
PROFIL : titulaire d’un diplôme supérieur en commerce ou équivalent, vous êtes un homme de terrain avec un sens commercial développé, vous êtes reconnu pour votre force de conviction et de négociation, vous avez une expérience commerciale réussie dans un poste similaire.
ATOUTS : forte capacité de communication, autonomie, rigueur, sens du relationnel, crédibilité, mobilité et disponibilité.
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RESPONSABLE COMMERCIAL TERRAIN
(Grand Tunis et Cap Bon)
MISSION : vous aurez pour principales missions :
• Piloter les négociations avec les bailleurs des locaux présélectionnés
• Conduire la négociation des termes contractuels conformément à la procédure
• Veiller au bon fonctionnement, à l’efficacité et à l’efficience des interventions de négociation;
PROFIL : titulaire d’un diplôme supérieur en commerce ou équivalent, vous êtes un homme de terrain avec un sens commercial développé, vous êtes reconnu pour votre force de conviction et de négociation, vous avez une expérience commerciale réussie dans un poste similaire.
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Filiale d’un groupe de grande envergure recrute : AGENT IMMOBILIER
Filiale d’un groupe de grande envergure recrute :
AGENT IMMOBILIER
(Grand Tunis et Cap Bon)
MISSION : vous aurez pour principales missions :
• Piloter les négociations avec les bailleurs des locaux présélectionnés
• Conduire la négociation des termes contractuels conformément à la procédure
• Veiller au bon fonctionnement, à l’efficacité et à l’efficience des interventions de négociation;
PROFIL : titulaire d’un diplôme supérieur en commerce ou équivalent, vous êtes un homme de terrain avec un sens commercial développé, vous êtes reconnu pour votre force de conviction et de négociation, vous avez une expérience commerciale réussie dans un poste similaire.
ATOUTS : forte capacité de communication, autonomie, rigueur, sens du relationnel, crédibilité, mobilité et disponibilité.
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AGENT IMMOBILIER
(Grand Tunis et Cap Bon)
MISSION : vous aurez pour principales missions :
• Piloter les négociations avec les bailleurs des locaux présélectionnés
• Conduire la négociation des termes contractuels conformément à la procédure
• Veiller au bon fonctionnement, à l’efficacité et à l’efficience des interventions de négociation;
PROFIL : titulaire d’un diplôme supérieur en commerce ou équivalent, vous êtes un homme de terrain avec un sens commercial développé, vous êtes reconnu pour votre force de conviction et de négociation, vous avez une expérience commerciale réussie dans un poste similaire.
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je cherche une directrice de crèche
je cherche une directrice de crèche, le candidat doit posséder au moins un diplôme (bac + 2) ou plus avec un équivalent c'est-à-dire:
الإدلاء بشهادة تأهيل في مجال رعاية الطفولة دون 3سنوات"
Merci de me contacter au 94 405 222
creche et jardin d'enfant arc en ciel; situé a sousse hkezama
الإدلاء بشهادة تأهيل في مجال رعاية الطفولة دون 3سنوات"
Merci de me contacter au 94 405 222
creche et jardin d'enfant arc en ciel; situé a sousse hkezama
Restaurant fast food en plein expansion à l'ariana Prés du Monoprix cherche à recruter
Restaurant fast food en plein expansion à l'ariana Prés du Monoprix cherche à recruter:
-un jeune dynamique ayant un profil en gestion hôtelière afin d'emmener à bon termes sa prochaine fonction de contrôleur de gestion
contacter 24 441 094 ou 70 730 612
Pour plus d’information, appelez-le :25306216
envoyez vos CV à l’adresse suivante : fin100fin@yahoo.fr
-un jeune dynamique ayant un profil en gestion hôtelière afin d'emmener à bon termes sa prochaine fonction de contrôleur de gestion
contacter 24 441 094 ou 70 730 612
Pour plus d’information, appelez-le :25306216
envoyez vos CV à l’adresse suivante : fin100fin@yahoo.fr
عرض عمل بوكالة أسفار "الوطني للسفريات" بدولة قطر
عرض عمل بوكالة أسفار "الوطني للسفريات" بدولة قطر
www.alwatany.com
مطلوب موظفين للعمل بفروع وكالة أسفار "الوطني للسفريات" بدولة قطر :
حجز وإصدار تذاكر السفر
حجز الفنادق على المنظومات الفندقية
خدمات الإستقبال والتوجيه بالمطار
الشروط المطلوبة :
خبرة عمل لا تقل عن سنة بوكالة أسفار معتمدة أو إحدى خطوط الطيران
إتقان اللغة الإنقليزية
إتقان برامج الحجوزات التالية :
(Amadeus-1A, Galileo-1G, Sabre-1S)
الإمتيازات
رواتب هامة + السكن + المواصلات
يرجى من الراغبين في المشاركة في إختبارات الإنتداب إرسال سيرة ذاتية مرفقة بصورة شخصية إلى العنوان البريدي التالي - الرجاء كتابة عرض عمل بالوطني للسفريات عند إرسال الطلب
tunisian.manpower@gmail.com
للمشاركة في الإختبارات أو لمزيد من التفاصيل يرجى الاتصال بنا
HR CONNECT TUNISIA
Residence Hedia Bloc A Appt. A3-5 El Mourouj 3 - Tunisia
Tel : 71 470 303 - 20 298 029 - 25 125 579
Email: tunisian.manpower@gmail.com
Web : www.last-jobs.com
www.alwatany.com
مطلوب موظفين للعمل بفروع وكالة أسفار "الوطني للسفريات" بدولة قطر :
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خدمات الإستقبال والتوجيه بالمطار
الشروط المطلوبة :
خبرة عمل لا تقل عن سنة بوكالة أسفار معتمدة أو إحدى خطوط الطيران
إتقان اللغة الإنقليزية
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(Amadeus-1A, Galileo-1G, Sabre-1S)
الإمتيازات
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يرجى من الراغبين في المشاركة في إختبارات الإنتداب إرسال سيرة ذاتية مرفقة بصورة شخصية إلى العنوان البريدي التالي - الرجاء كتابة عرض عمل بالوطني للسفريات عند إرسال الطلب
tunisian.manpower@gmail.com
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HR CONNECT TUNISIA
Residence Hedia Bloc A Appt. A3-5 El Mourouj 3 - Tunisia
Tel : 71 470 303 - 20 298 029 - 25 125 579
Email: tunisian.manpower@gmail.com
Web : www.last-jobs.com
Offre d’emploi à domicile
Offre d’emploi à domicile :
Recrutement de TA expérimentés,
Missions : prise de rendez-vous pour des commerciaux dans le domaine des énergies renouvelables (PV, PAC, EOLIEN,) pour un travail à mi-temps ou à temps complets pour assurer des revenus complémentaires. le travail est accessible à partir de chez vous (Travail à distance), il vous suffit d’avoir un ordinateur connecté à Internet.
Profil:
Très bonne élocution
Aisance au téléphone et dans la relation clients
Persévérance et résistance au stress
Personne dynamique et organisée
Sourire « téléphonique »
Expérience dans la téléprospection est en plus
expérience au moins 3 mois dans un centre d appels
Personnes non sérieuses s'abstenir.
si vous êtes intéressé(e)s prière de nous contacter par skype ; twil.wacc
Recrutement de TA expérimentés,
Missions : prise de rendez-vous pour des commerciaux dans le domaine des énergies renouvelables (PV, PAC, EOLIEN,) pour un travail à mi-temps ou à temps complets pour assurer des revenus complémentaires. le travail est accessible à partir de chez vous (Travail à distance), il vous suffit d’avoir un ordinateur connecté à Internet.
Profil:
Très bonne élocution
Aisance au téléphone et dans la relation clients
Persévérance et résistance au stress
Personne dynamique et organisée
Sourire « téléphonique »
Expérience dans la téléprospection est en plus
expérience au moins 3 mois dans un centre d appels
Personnes non sérieuses s'abstenir.
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dimanche 14 juillet 2013
Ouverture prochaine d’une crèche et jardin d’enfant a Sousse
Ouverture
prochaine d’une crèche et jardin d’enfant a Sousse khezama zone
touristique, nous cherchons à recruter une directrice de crèche, des
animatrices de jardin d’enfant ainsi que des femmes de ménage.
Pour les 2 premiers postes nous exigeons de l’expérience et de la motivation avec une bonne maitrise de la langue française.
Merci de me contacter au 94 405 222
Pour les 2 premiers postes nous exigeons de l’expérience et de la motivation avec une bonne maitrise de la langue française.
Merci de me contacter au 94 405 222
Cabiné de formation MBG Consulting recrute
Cabiné de formation MBG Consulting recrute :
Titulaire d’un diplôme supérieur en commerce ou équivalent
ATOUTS : forte capacité de communication, autonomie, rigueur, sens du relationnel, crédibilité, mobilité et disponibilité.
Veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)
à l’adresse e-mail suivante : mhadhbi-jihen@hotmail.fr
Titulaire d’un diplôme supérieur en commerce ou équivalent
ATOUTS : forte capacité de communication, autonomie, rigueur, sens du relationnel, crédibilité, mobilité et disponibilité.
Veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)
à l’adresse e-mail suivante : mhadhbi-jihen@hotmail.fr
CATB Centre d’appel implanté a Sousse recrute
CATB
Centre d’appel implanté a Sousse (Khezama Rue Maghreb El Arabi –
Immeuble Mestiri ) disposant de bonnes perspectives de travail et
d’évolution au sein de la société … Nous renforçons notre équipe et
cherchons des Téléacteurs (H/F).
Nous vous garantissons des salaires motivants et des primes sur objectif d’encouragement.
Les profils demandés :
- Parfaite maitrise de la langue française (écrit et parlé)
- Niveau Bac et plus
- Disponibilité à temps plein et partiel
- Sens du respect, d’organisation et de responsabilité
Nous contacter au tél : 73 273 701
Envoyez vos CV : catb.direction@gmail.com
Nous vous garantissons des salaires motivants et des primes sur objectif d’encouragement.
Les profils demandés :
- Parfaite maitrise de la langue française (écrit et parlé)
- Niveau Bac et plus
- Disponibilité à temps plein et partiel
- Sens du respect, d’organisation et de responsabilité
Nous contacter au tél : 73 273 701
Envoyez vos CV : catb.direction@gmail.com
Serena recrute des Vendeurs
Serena recrute des Vendeurs
Groupe Serena, entreprise de distribution ayant son propre call center à Tunis recherche :
Des vendeurs expérimentés
• Et ayant déjà travaillé avec succès dans un call center
• Pour la Tunisie
• Pour la France (maitrise parfaite de la langue française)
• Poste basées à l’Ariana Borj Louzir
• Emploi stable
Ou envoyer CV + prétentions de salaire à : tunisie@serena-contact.net
Groupe Serena, entreprise de distribution ayant son propre call center à Tunis recherche :
Des vendeurs expérimentés
• Et ayant déjà travaillé avec succès dans un call center
• Pour la Tunisie
• Pour la France (maitrise parfaite de la langue française)
• Poste basées à l’Ariana Borj Louzir
• Emploi stable
Ou envoyer CV + prétentions de salaire à : tunisie@serena-contact.net
TTP Thomas recrute Plusieurs Profils
T.T.P Nous sommes THOMAS, Tunisie Plastic, filiale d’un groupe français spécialisé dans l’injections et la décoration de pièces techniques pour le secteur de l’automobile et de l’industrie.
Dans le cadre d’une forte croissance, nous recrutons :
3 Techniciens de Maintenance
• Bac+2 minimum en technique (électricité, mécanique) obligatoire, débutant accepté
• Maitrise de la langue française obligatoire
3 Régleurs Machine Spéciales
• Bac+2 minimum en technique (électricité, mécanique) obligatoire, débutant accepté
• Maitrise de la langue française obligatoire
2 Technciens Moulistes
• Expérience de 2 ans minimum dans le domaine, débutant non accepté
Régleurs injection
• Bac+2 minimum en technique obligatoire, débutant accepté
• Maitrise de la langue française obligatoire
1 Métrologie
• Bac+2 minimum en technique obligatoire, débutant accepté
• Maitrise de la langue française obligatoire
Technicien méthodes
• Bac+2 minimum en technique obligatoire, débutant accepté
• Maitrise de la langue française obligatoire
Technciens bureau d’études
• Bac+2 minimum en technique obligatoire, débutant accepté
• Maitrise de la langue française obligatoire
Agent d’entretien
Pour assurer l’entretien des locaux : peinture, maçonnerie, jardin, débutant accepté
De plus, dans le cadre d’un remplacement : nous recrutons :
Responsable qualité / environnement site
• Bac+5 obligatoire, poste d’ingénieur ou responsable qualité avec une expérience de 3 à 4 ans dans le secteur automobile
Merci de bien vouloir envoyer ou dépasser votre CV à :
e-mail : ttp_recrutement@yahoo.fr
Fax : 71.425.229
Adresse : 1, rue du plastique Z.I Sidi Rézig – 2033 Mégrine
samedi 13 juillet 2013
Cote Voyages recrute des Conseiller(e)s Voyages
Agence de voyages cherche à recruter des conseiller(e)s voyages confirmé(e)s.
Spécialité: Vente des séjours en Tunisie et à l’étranger
- Minimum 2 ans d’expérience
- Maîtrise Amadeus souhaitée
- Bonne présentation exigée
- Vous êtes motivé(e), autonome, avez un sens aigu de la vente
- Vous aimez le travail en équipe et êtes disponible immédiatement
Envoyez vos CV + photo et lettre de motivation par mail: info@cotevoyages.tn
Spécialité: Vente des séjours en Tunisie et à l’étranger
- Minimum 2 ans d’expérience
- Maîtrise Amadeus souhaitée
- Bonne présentation exigée
- Vous êtes motivé(e), autonome, avez un sens aigu de la vente
- Vous aimez le travail en équipe et êtes disponible immédiatement
Envoyez vos CV + photo et lettre de motivation par mail: info@cotevoyages.tn
Socodal recrute 2 Ingénieurs
Nous somme une société de conserves alimentaires sise à Dar allouch gouvernorat de Nabeul désir recruté :
- 1 Ingénieur spécialité Electricité Industrielle
- 1 Ingénieur spécialité Mécanique
De préférence ayant une expérience dans le domaine.
Les intéressés peuvent nous envoyer leurs CV PAR EMAIL.
Envoyer votre CV à marwa.socodal@yahoo.fr
Company: SOCODAL CONSERVES
Adress: Dar allouch -8055-Kelibia-Tunisie
WEB SITE: http://www.socodal.com
- 1 Ingénieur spécialité Electricité Industrielle
- 1 Ingénieur spécialité Mécanique
De préférence ayant une expérience dans le domaine.
Les intéressés peuvent nous envoyer leurs CV PAR EMAIL.
Envoyer votre CV à marwa.socodal@yahoo.fr
Company: SOCODAL CONSERVES
Adress: Dar allouch -8055-Kelibia-Tunisie
WEB SITE: http://www.socodal.com
Databiz recrute des Opérateurs de Saisie de Données en Espagnol
DATABIZ Société Française spécialisée dans le marketing et l’information automobile
Recherche des opérateurs de saisie, maîtrisant parfaitement la langue ESAGNOLE (écrit + oral) avec 6 mois à un an d’expérience dans un poste équivalent, de niveau bac +4, à l’aise avec l’outil informatique.
Nous recherchons des personnes dynamiques, rigoureuses, sérieuses et capables de travailler en équipe.
Rémunération motivante
Perspectives d’évolutions.
Merci de nous envoyer votre CV & Lettre de motivation a l’ adresse suivante :k.abidi@autobiz.fr ou k.larmani@autobiz.fr
Recherche des opérateurs de saisie, maîtrisant parfaitement la langue ESAGNOLE (écrit + oral) avec 6 mois à un an d’expérience dans un poste équivalent, de niveau bac +4, à l’aise avec l’outil informatique.
Nous recherchons des personnes dynamiques, rigoureuses, sérieuses et capables de travailler en équipe.
Rémunération motivante
Perspectives d’évolutions.
Merci de nous envoyer votre CV & Lettre de motivation a l’ adresse suivante :k.abidi@autobiz.fr ou k.larmani@autobiz.fr
Le CV en anglais pas à pas
Les anglo-saxons sont habitués à ce que tout le monde parle
leur langue. Ils sont donc intransigeants lorsqu’ils recoivent une
candidature étrangère. Les conseils pour réussir votre CV en anglais.
Avant de se lancer dans la rédaction d’un CV en anglais:
- Eloignez-vous du français: Ne traduisez pas votre CV français en anglais. C’est la meilleure manière de ne pas répondre aux exigences des recruteurs anglo-saxons. Faites également attention à l’orthographe et notamment aux « faux-amis », ces mots qui se ressemblent fortement dans les deux langues mais qui ont des significations très différentes. Par exemple, « grandes écoles » ne se traduit pas par « high school » qui signifie lycée en anglais. Essayez donc de vous faire relire par un natif pour vérifier que votre CV ne comporte pas de fautes ni sur le fond ni sur la forme.
- Une lettre à l’anglaise ou à l’américaine? Adaptez votre CV au pays dans lequel vous postulez car leur forme varie légèrement entre la Grande-Bretagne et les Etats-Unis (cf.rubrique par rubrique). Les règles d’écriture ne sont pas non plus exactement les mêmes (les dates, les abréviations et parfois même l’orthographe varient). Les Britanniques écrivent, par exemple, « controlled alors que les Américains écrivent « controled ». Si vous postulez dans les deux pays, prévoyez donc plusieurs modèles de CV.
- Allez à l’essentiel: Votre CV doit être précis et concis. Les recruteurs ne passent pas plus d’une minute par CV et ne feront pas l’effort de le déchiffrer s’il n’est pas clair. Essayez donc de ne pas dépasser deux pages.
Le CV rubrique par rubrique
Etat civil (personal data)
Aux Etats-Unis, conformément aux mesures anti-discrimination, il est interdit de préciser votre âge, votre sexe, votre situation familiale ou de joindre une photo. N’indiquez donc que le strict minimum: nom, prénom, adresse, mail, numéro de téléphone (n’oubliez pas l’indicatif +216…). La réglementation est moins stricte en Grande-Bretagne: vous pouvez, si vous le souhaitez, préciser votre âge et votre sexe.
Objectifs ( professional objective (GB) ou career planning (US))
Les anglo-saxons ne s’embarrassent pas de formalités dans leur CV. Ils vont droit au but sans détours ni fioritures. Ils indiquent, en tête de leur CV, en une ou deux lignes le poste auquel ils aspirent. Exprimez-vous donc clairement sans cacher vos ambitions.
Formation (education)
On commence par le diplôme le plus récent pour remonter dans le temps. N’essayez pas de traduire systématiquement vos diplômes en anglais car il n’existe pas toujours d’équivalent. Il est préférable d’expliquer à quoi ils correspondent. Par exemple, le Dual se traduira donc par « 2-year university degree ».
Si vous postulez pour un job aux Etats-Unis, ne vous attardez pas trop longtemps sur cette partie. Les Américains sont, en effet, plus attachés au savoir acquis sur le terrain qu’aux diplômes.
Expérience professionnelle (work experience)
Privilégiez un CV chronologique en expliquant chacune de vos expériences. N’oubliez pas de présenter votre poste, vos missions et votre entreprise si celle-ci n’a pas un rayonnement international. Les Américains ont une véritable culture du résultat: intégrez donc des résultats chiffrés et donnez des exemples de vos dernières réalisations.
Compétences professionnelles (professional skills/ special skills)
Vous pouvez indiquer dans cette rubrique vos compétences informatiques ou en langue. Précisez votre niveau (mother tongue: langue maternelle, bilingual: bilingue, fluent: courant, moderate: intermédiaire, basic: connaissances de base).
Divers (miscellaneous)
Les recruteurs anglo-saxons sont généralement plus attentifs à cette rubrique que les Français. La pratique régulière d’un sport, d’une activité artistique ou l’engagement dans une association sont considérés comme révélateur de votre personnalité. Soignez-donc cette rubrique pour donner une bonne image de vous.
Références (references)
Cette rubrique est une spécificité anglo-saxonne. Les Britanniques et les Américains sont habitués à vérifier leurs sources et il n’est pas rare qu’un recruteur téléphone à votre ancienne entreprise pour vérifier votre CV. Indiquez donc le nom et les coordonnées de deux ou trois personnes pouvant témoigner de vos compétences. Cela peut être d’anciens employeurs ou professeurs à l’université. Vous pouvez également vous contenter de dire que vos références sont disponibles sur demande (« References available upon request »).
Joignez une lettre de motivation (Cover letter), il est souhaitable de joindre une lettre de motivation avec votre CV. Celle-ci se construit de la même manière : expliquez ce qui vous plaît dans l’entreprise, parlez de votre expérience et de la manière dont vous envisagez votre collaboration au sein de l’entreprise.
Avant de se lancer dans la rédaction d’un CV en anglais:
- Eloignez-vous du français: Ne traduisez pas votre CV français en anglais. C’est la meilleure manière de ne pas répondre aux exigences des recruteurs anglo-saxons. Faites également attention à l’orthographe et notamment aux « faux-amis », ces mots qui se ressemblent fortement dans les deux langues mais qui ont des significations très différentes. Par exemple, « grandes écoles » ne se traduit pas par « high school » qui signifie lycée en anglais. Essayez donc de vous faire relire par un natif pour vérifier que votre CV ne comporte pas de fautes ni sur le fond ni sur la forme.
- Une lettre à l’anglaise ou à l’américaine? Adaptez votre CV au pays dans lequel vous postulez car leur forme varie légèrement entre la Grande-Bretagne et les Etats-Unis (cf.rubrique par rubrique). Les règles d’écriture ne sont pas non plus exactement les mêmes (les dates, les abréviations et parfois même l’orthographe varient). Les Britanniques écrivent, par exemple, « controlled alors que les Américains écrivent « controled ». Si vous postulez dans les deux pays, prévoyez donc plusieurs modèles de CV.
- Allez à l’essentiel: Votre CV doit être précis et concis. Les recruteurs ne passent pas plus d’une minute par CV et ne feront pas l’effort de le déchiffrer s’il n’est pas clair. Essayez donc de ne pas dépasser deux pages.
Le CV rubrique par rubrique
Etat civil (personal data)
Aux Etats-Unis, conformément aux mesures anti-discrimination, il est interdit de préciser votre âge, votre sexe, votre situation familiale ou de joindre une photo. N’indiquez donc que le strict minimum: nom, prénom, adresse, mail, numéro de téléphone (n’oubliez pas l’indicatif +216…). La réglementation est moins stricte en Grande-Bretagne: vous pouvez, si vous le souhaitez, préciser votre âge et votre sexe.
Objectifs ( professional objective (GB) ou career planning (US))
Les anglo-saxons ne s’embarrassent pas de formalités dans leur CV. Ils vont droit au but sans détours ni fioritures. Ils indiquent, en tête de leur CV, en une ou deux lignes le poste auquel ils aspirent. Exprimez-vous donc clairement sans cacher vos ambitions.
Formation (education)
On commence par le diplôme le plus récent pour remonter dans le temps. N’essayez pas de traduire systématiquement vos diplômes en anglais car il n’existe pas toujours d’équivalent. Il est préférable d’expliquer à quoi ils correspondent. Par exemple, le Dual se traduira donc par « 2-year university degree ».
Si vous postulez pour un job aux Etats-Unis, ne vous attardez pas trop longtemps sur cette partie. Les Américains sont, en effet, plus attachés au savoir acquis sur le terrain qu’aux diplômes.
Expérience professionnelle (work experience)
Privilégiez un CV chronologique en expliquant chacune de vos expériences. N’oubliez pas de présenter votre poste, vos missions et votre entreprise si celle-ci n’a pas un rayonnement international. Les Américains ont une véritable culture du résultat: intégrez donc des résultats chiffrés et donnez des exemples de vos dernières réalisations.
Compétences professionnelles (professional skills/ special skills)
Vous pouvez indiquer dans cette rubrique vos compétences informatiques ou en langue. Précisez votre niveau (mother tongue: langue maternelle, bilingual: bilingue, fluent: courant, moderate: intermédiaire, basic: connaissances de base).
Divers (miscellaneous)
Les recruteurs anglo-saxons sont généralement plus attentifs à cette rubrique que les Français. La pratique régulière d’un sport, d’une activité artistique ou l’engagement dans une association sont considérés comme révélateur de votre personnalité. Soignez-donc cette rubrique pour donner une bonne image de vous.
Références (references)
Cette rubrique est une spécificité anglo-saxonne. Les Britanniques et les Américains sont habitués à vérifier leurs sources et il n’est pas rare qu’un recruteur téléphone à votre ancienne entreprise pour vérifier votre CV. Indiquez donc le nom et les coordonnées de deux ou trois personnes pouvant témoigner de vos compétences. Cela peut être d’anciens employeurs ou professeurs à l’université. Vous pouvez également vous contenter de dire que vos références sont disponibles sur demande (« References available upon request »).
Joignez une lettre de motivation (Cover letter), il est souhaitable de joindre une lettre de motivation avec votre CV. Celle-ci se construit de la même manière : expliquez ce qui vous plaît dans l’entreprise, parlez de votre expérience et de la manière dont vous envisagez votre collaboration au sein de l’entreprise.
Owliance recrute 3 Chargés Clientèles
Owliance Tunisie, Filiale d’un groupe international implantée sur 4
sites et un des principaux acteurs en gestion pour compte de tiers
recrute 3 Chargées clientèles en réception d’appels
MISSION:
- Gestion des dossiers clients pour le compte de grandes mutuelles françaises
PROFILS:
- Parfaite maîtrise de la langue Française à l’écrit et à l’oral
- Connaissance de l ‘environnement du poste en centre d’appels , une première expérience réussite serait un plus .
- Rigueur, capacité d’écoute et résistance au stress NOUS VOUS OFFRONS:
- Une dimension RH moderne et valorisante: Formation rémunéré, facilité d’intégration, un contrat de travail adapté à votre situation, transport assuré et tickets restaurants .
Merci d’adresser votre Cv mis à jour à l ‘ adresse suivante: recrutement@owliance.com en ajoutant dans le sujet du Mail : Owliance-cc-17- 2013
MISSION:
- Gestion des dossiers clients pour le compte de grandes mutuelles françaises
PROFILS:
- Parfaite maîtrise de la langue Française à l’écrit et à l’oral
- Connaissance de l ‘environnement du poste en centre d’appels , une première expérience réussite serait un plus .
- Rigueur, capacité d’écoute et résistance au stress NOUS VOUS OFFRONS:
- Une dimension RH moderne et valorisante: Formation rémunéré, facilité d’intégration, un contrat de travail adapté à votre situation, transport assuré et tickets restaurants .
Merci d’adresser votre Cv mis à jour à l ‘ adresse suivante: recrutement@owliance.com en ajoutant dans le sujet du Mail : Owliance-cc-17- 2013
jeudi 11 juillet 2013
Entreprise Menuiserie recrute Plusieurs Profils
Entreprise dans la menuiserie de bois recrute à Tunis :
• Un gestionnaire hautement qualifié
• Un directeur technique
• Des employés qualifiés (vernissage, pose porte, dressings, panneautage, ..)
• Des chefs d’ateliers (vernis, machine, tapisserie)
Expérience exigée
Envoyer CV par mail à :
agenceurmeubles@gmail.com
• Un gestionnaire hautement qualifié
• Un directeur technique
• Des employés qualifiés (vernissage, pose porte, dressings, panneautage, ..)
• Des chefs d’ateliers (vernis, machine, tapisserie)
Expérience exigée
Envoyer CV par mail à :
agenceurmeubles@gmail.com
فتح مناظرة خارجية بالملفات لانتداب 55 أساتذة شباب وطفولة و 82 مربي طفولة بعنوان 2013 juil, 2013
فتح مناظرة خارجية بالملفات لانتداب 55 أساتذة شباب وطفولة و 82 مربي طفولة بعنوان 2013
تعتزم وزارة شؤون المرأة والأسرة انتداب أساتذة شباب وطفولة
ومربي طفولة من خريجي المعهد العالي لإطارات الطفولة بقرطاج درمش (دورة
2013).
تودع الترشحات مباشرة لدى وزارة شـؤون المرأة والأسرة أو عبر البريد مضمون الوصول على العنوان التالي: 2 نهج عاصمة الجزائر 1002 تونس.
تودع الترشحات مباشرة لدى وزارة شـؤون المرأة والأسرة أو عبر البريد مضمون الوصول على العنوان التالي: 2 نهج عاصمة الجزائر 1002 تونس.
يذكر أنه آخر أجل لقبول الترشحات حدد ليوم 15 أوت 2013.
فالرجاء الإطلاع على البلاغات التالية :
• بلاغ انتداب أساتذة شباب وطفولة بعنوان سنة 2013
• بلاغ انتداب مربي طفولة بعنوان سنة 2013
• بلاغ انتداب أساتذة شباب وطفولة بعنوان سنة 2013
• بلاغ انتداب مربي طفولة بعنوان سنة 2013
كما يمكن سحب مطالب الترشح التالية :
• مطلب ترشح للمناظرة الخارجية بالملفات لانتداب أساتذة شباب وطفولة بعنوان سنة 2013
• مطلب ترشح للمناظرة الخارجية بالملفات لانتداب مربي طفولة بعنوان سنة 2013
• مطلب ترشح للمناظرة الخارجية بالملفات لانتداب أساتذة شباب وطفولة بعنوان سنة 2013
• مطلب ترشح للمناظرة الخارجية بالملفات لانتداب مربي طفولة بعنوان سنة 2013
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