Pour les besoins d'extension de notre activité, nous recrutons de suite 25 téléopératrices

Pour les besoins d'extension de notre activité, nous recrutons de suite 25 téléopératrices (sur notre nouveau site situé à La Goulette)
Tous type de contrat est garanti ( SIVP, CIAP, CDI ... ) avec une rémunération motivante et évolutive.

nous demandons :
- maîtrise parfaite de la langue française.
-dynamique, ayant l'esprit d'équipe et disponible de suite.
Nous vous offrons :
-Régime de travail de 35 h / semaine de 11h à 19h avec possibilité de mi-temps ( samedi et dimanche off ).
-cadre de travail très agréable
-rémunération par heure de travail + prime d'assiduité + prime très motivante sur objectif

Pour nous contacter :
tel : +216 23 25 03 83
mail : delta.phone.tunis@gmail.com

recrutement des ingénieurs débutants

CPT Engineering Tunisia 
Nous cherchons des ingénieurs développeurs de systèmes embarqués.

Profil recherché

Ingénieur débutant bac + 5 dans le domaine de l’informatique/électronique embarquée.
Maîtrisez des langages C/Java.
Capacité d’analyse et aptitude au problem solving
Esprit organisé et rigoureux, orienté client.
Aptitude pour le travail en équipe, sens de communication.
Anglais courant.
Italien apprécié

Si vous êtes intéressés, merci d’adresser votre CV+photo à recrutement@cptengineering.it

ALI BIN ALI GROUP – QATAR SALES EXECUTIVES

ALI BIN ALI GROUP – QATAR

SALES EXECUTIVES

INTERVIEW LE 9 DECEMBER - HOTEL EL MECHTEL

The well reputed Group ALI BIN ALI in Qatar will recruit Tunisian candidates for the position of SALES EXECUTIVE for their Printing press and Media and Publishing Divisions.

For more information about the Group please visit :www.alibinali.com

• 4 Sales executive – Printing press :

-Able to communicate in English & Arabic
-Have at least 2-3 years work experience in the printing industry preferably in direct or concept selling.

• 5 Sales executive / Senior sales executive – Media & Publishing:

-Able to communicate in English & Arabic
-Have at least 2-3 years work experience with sales background in Real estate, electronics, exhibitions, signage, news papers, time share holidays should work out fine.

The candidates who applied for the 2 positions should have reasonable IT skills, particularly Ms Office Word and Excel & Email

-Is good in influencing, negotiating and problem solving.

-well presented, should have a pleasant personality and the ability to confidently communicate and make presentations.

-Should be a proactive team player with the desire to grow in leadership roles and the willingness to learn. Is willing to accept challenges.

Rémunération :
- Salary + accommodation + transportation + commission

Date of Interview:

The interview will be conducted on 9 Decemebr 2013.

HOW TO ATTEND THE INTERVIEW:

If you are interested to attend the interviews, please send you CV to the following email address (Please write Sales Executive position in the subject) :

tunisian.manpower@gmail.com

CV must be presented with comprehensive details of their professional and educational background.

For more information please don't hesitate to contact us:
HR CONNECT TUNISIA
Tel : 53 470 303 - 96 811 920 - 20 298 029 - 71 470 303
Email: tunisian.manpower@gmail.com

تفاصيل الانتدابات الجديدة في الوظيفة العمومية : 18 ألف خطة جديدة سنة 2014 والأولوية للتعليم والصحة والأمن

تفاصيل الانتدابات الجديدة في الوظيفة العمومية : 18 ألف خطة جديدة سنة 2014 والأولوية للتعليم والصحة والأمن

ينتظر أن تشهد السنة القادمة انتداب 18 ألف عون جديد بالوظيفة العمومية من بينهم حوالي 10 آلاف عون لتعويض الموظفين المحالين على التقاعد وتتزامن الانتدابات الجديدة مع تطور حجم الأجور بنسبة ٪8 مقارنة بالسنة الحالية، وسيكون حجم الأجور في حدود 10 آلاف و555 مليون دينار مقابل 9 الاف و781 مليون دينار سنة 2013.
كما ينتظر حسب تأكيد مصادر برئاسة الحكومة لـ «الصحافة اليوم» أن تتوزع الانتدابات الجديدة في قطاع الوظيفة العمومية بين 12 ألف عون في الوزارات والمؤسسات العمومية وحوالي 6 آلاف في الدواوين والمنشآت العمومية، وستحوز قطاعات التعليم بفروعه الثلاثة الأساسي والثانوي والعالي وكذلك الصحة العمومية والأمن والشؤون الاجتماعية على أغلبية الانتدابات المبرمجة للسنة القادمة.
انتداب حسب الجدارة
ويترافق فتح الخطط الجديدة للتناظر في الوظيفة العمومية خلال السنة القادمة مع عودة العمل بالأحكام العادية للإنتداب بالوظيفة العمومية التي تتيح الإنتداب حسب الجدارة على عكس الأحكام الاستثنائية للانتداب التي تضمّنها القانون عدد 4 المؤرخ في 22 جوان 2012 الذي لم يسمح سوى بنسب ٪30 للتناظر حسب الجدارة بالوظيفة العمومية وبالعودة الى الأحكام العادية سيتم استبعاد المعايير الاجتماعية وإتاحة الفرصة لجميع المترشحين للمناظرات استنادا الى شرط السن القصوى المحددة بـ 40 سنة بالنسبة للموظفين و45 سنة بالنسبة الى العملة وهو ما سيفتح الافاق واسعة لجميع خريجي المؤسسات الجامعية القدامى منهم والجدد للمشاركة فيها دون إقصاء.
امتيازات في القطاع الخاص
ومن جهة أخرى وبهدف التشجيع على الانتدابات داخل المؤسسات الاقتصادية تم إسناد امتياز جديد منذ العام الماضي من خلال تخفيض المرابيح الخاضعة للجباية وتكفل الدولة لمدة 5 سنوات بمساهمة الأعراف في النظام القانوني للضمان الاجتماعي بالنسبة للأجور المدفوعة بعنوان الإنتدابات الجديدة لطالبي الشغل لأول مرة من قبل المؤسسات الخاصة العاملة بالقطاعات المندرجة ضمن مجلة التشجيع على الاستثمار علما وأن هذا الامتياز يشمل الانتدابات القارة بمقتضى عقود غير محددة المدة ومنجزة بصفة فعلية منذ غرة أفريل 2012 والى غاية 31 ديسمبر 2013. كما يخول الانتفاع بهذا الامتياز بعنوان الانتدابات القارة التي تنجز بعد 31 ديسمبر المقبل للمتربصين في اطار عقود تربصات الاعداد للحياة المهنية أو المتربصين في اطار عقود التأهيل والإدماج المهني شريطة أن يكون إبرام عقود التربص المذكورة قد تم خلال الفترة الممتدة بين غرة أفريل 2012 و31 ديسمبر 2013 دون اعتبار التربص في احتساب مدة الإنتفاع بالامتياز.
في القطاعات الواعدة
ولمزيد دفع التشغيل في القطاعات الواعدة بالخصوص تم إبرام جملة من الاتفاقيات مع عدد من المراكز والجمعيات المهنية والمؤسسات الاقتصادية ومتابعة تنفيذها وذلك في مجال تأهيل طالبي الشغل بما يتلاءم ومواطن الشغل المشخصة مسبقا خصوصا بعد وضع برنامج لتطوير التكوين الإشهادي لدفع التشغيل في مجال تكنولوجيات المعلومات والاتصال. كما تم وضع برنامج بالشراكة مع المؤسسات العاملة في قطاع تكنولوجيات الاتصال والمعلومات لرصد حاجياتها في مجال التكوين المفضي الى التشغيل توج بإمضاء اتفاقية شراكة إطارية بين الوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل ومركز الاعلام والتكوين والتوثيق والدراسات في تكنولوجيا المواصلات والغرفة الوطنية النقابية لشركات الخدمات والهندسة الإعلامية والجمعية التونسية للاتصالات والتكنولوجيا التي تعمل على ترويج الخدمات خارج بلد المنشإ سنة 2012. وتهدف هذه الإتفاقية الى تمكين طالبي الشغل من حاملي شهادات التعليم العالي الذين يتم انتقاؤهم من طرف المؤسسات الاقتصادية الناشطة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصال لتكوينهم طبقا لمواطن عمل مشخصة ويتحصل كل منتفع على شهادة مصادقة على كفاءاته معترف بها دوليا توفرها أكبر المؤسسات الدولية في هذا المجال وتتكفل الدولة بكامل مصاريف حلقات التكوين الاشهادي وامتحانات المصادقة على الكفاءات.

المصدر : الصحافة اليوم

Hamadi Abid HA recrute Responsables Points de Vente / des Assistants – Assistantes Superviseurs

HAMADI ABID recrute ses nouveaux talents :

Responsables points de vente
Assistants / Assistantes
Superviseurs

• Lieu de travail : Sur tout le réseau HA en Tunisie

Avantages :
• Rémunération motivante, évolution de carrière

Dossier de candidature : CV + LM + diplômes Fax : 74.848.230 E-mail : recrutement.ha@ha.com.tn

Dar El Marsa recrute Plusieurs Profils

Hôtel 5* « Dar El Marsa » recrute pour son ouverture prochaine :

• Serveuse (Hotix)
• Économe d’accueil
• Premier de réception
• Réceptionniste
• Agent de réservation
• Esthéticienne
• Factotum

Merci d’envoyer CV + LM à : recrutement@darelmarsa.com 
NB : Merci de noter dans l’objet de votre mail le poste recherché

Golf Royal Hotel recrute Plusieurs Profils

Hôtels 3* situé au centre ville de Tunis
Recrute :

• Réceptionnistes
• Barmans
• Cuisiniers
• Pizzaiolos
• Commis de bar
• Agent commercial
Expérience exigée dans le domaine

Ecrire à : Golf Royal Hôtel
51, rue de Yougoslavie – Tunis
Tél : 71.344.311 (pour RDV) ou par mail : info@golfroyalhotel.com.tn