Europa call, centre d'appel situé en plein centre ville tunis, recrute:
Dans le cadre de l’extension de nos équipes, nous recrutons 30 téléconseillers
nous vous proposons :
salaires de 700d Net
primes sur objectifs
pour régime 40 heures
tickets restaurants
contrats en CDI ou SIVP
2 jours de repos consécutifs
un poste évolutif
Vous êtes dynamiques et souriants
vous avez une expérience dans la télévente et un bon niveau de français
envoyez moi votre CV par mail: rh-europacall@hotmail.fr
vendredi 29 novembre 2013
sophie paris, une société indonésienne nouvellement implantée à tunis, désire recruter des distributeurs / distributrices
sophie paris, une société indonésienne nouvellement implantée à tunis, désire recruter des distributeurs / distributrices pour la vente directe de ces produits par catalogue.
-profil demandé :
personnes sérieuses (que vous soyez au chômage, étudiant(e) ou si vous travaillez et vous voulez améliorer votre niveau de vie)
-vous aurez 2 types de gain :
1-gain direct: c'est 25% de chaque produits vendu
2- gain indirect: c'est le gain de parrainage, c'est lorsque vous invitez d'autre personnes à être distributeur comme vous, vous allez avoir un pourcentage qui peut atteindre 21% sur l'activité du groupe
alors n'hésitez pas envoyez nous vos coordonnés par msg privé à l'adresse sophieparis.tunisie@gmail.com
-profil demandé :
personnes sérieuses (que vous soyez au chômage, étudiant(e) ou si vous travaillez et vous voulez améliorer votre niveau de vie)
-vous aurez 2 types de gain :
1-gain direct: c'est 25% de chaque produits vendu
2- gain indirect: c'est le gain de parrainage, c'est lorsque vous invitez d'autre personnes à être distributeur comme vous, vous allez avoir un pourcentage qui peut atteindre 21% sur l'activité du groupe
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Faites corriger votre travail (rapport de stage , mémoire de PFE, thèse...etc)
Faites corriger votre travail (rapport de stage , mémoire de PFE, thèse...etc) par une équipe de professionnels à des prix bien étudiés pour une qualité de travail irréprochable!
N'hésitez pas à nous contacter sur 70 73 77 70 ou par e-mail: info@mbacademy.com.tn , pour la correction de votre travail ou pour un coaching personnalisé!
Notre équipe de professeurs universitaires est à votre disposition pour assurer votre réussite!
N'attendez-pas, profitez-en!
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La société Medbac recrute des commerciaux FREE-LANCE sur toute la Tunisie.
La société Medbac recrute des commerciaux FREE-LANCE sur toute la Tunisie.
Profil:
- Expérience min: 1an
- Formation: Marketing/informatique/
- Rémunération: 25% / contrat réalisé
Secteur d'activité: services informatiques
Envoyez lettre de motivation + CV à l'adresse suivante :
recrutement@medbac.tn
Lieu:
20,Louis Braille, Belvédère
Disponibilité:
Immédiate
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- Expérience min: 1an
- Formation: Marketing/informatique/
- Rémunération: 25% / contrat réalisé
Secteur d'activité: services informatiques
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recrutement@medbac.tn
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20,Louis Braille, Belvédère
Disponibilité:
Immédiate
mardi 26 novembre 2013
CONCOURS DE LA POSTE TUNISIENNE
CONCOURS DE LA POSTE TUNISIENNE
يفتح البريد التونسي مناظرات خارجية لانتــداب متصرفين ومتصرفين
مسـاعدين بعنوان سنــة 2013. 227 عونا
http://www.poste.tn/upload/
آخر أجل للتسجيل : 13 ديسمبر 2013
للتسجيل وتعمير إستمارة الترشح للمناظرة :
http://www.poste.tn/
للتحيين و طباعة ملف الترشح :
http://www.poste.tn/
يفتح البريد التونسي مناظرات خارجية لانتــداب متصرفين ومتصرفين
مسـاعدين بعنوان سنــة 2013. 227 عونا
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CMO INTERNATIONAL CONSULTANTS, organise des sessions de formation professionnelles
CMO INTERNATIONAL CONSULTANTS, Société de conseil, de management, d'organisation et de formation organise des sessions de formation professionnelles :
Bases de données
Contenu : SQL, MySQL Requêtes, Tables, Vues, Jointures, Fonctions
Durée : 15 heures
Objet/UML
Contenu : Merise1, Merise2, Conception orientée objet, UML 2.0, Logiciel Sybase
Durée : 10 heures
Développement web
Contenu : Dreamweaver, Html, CSS, JavaScript, PHP/MySQL, EasyPhp + Hébergement
Durée : 30 heures
Intégration HTML/CSS
Contenu : Découpage maquette et intégration HTML/CSS
Durée : 15 heures
Nos atouts
*Certificat de formation agréé par l’Etat
*Flexibilité dans le choix de l’horaire
*Facilité de paiement
*Nombre de participant est limité à 4
Adresse : 4 RUE EL QUAZEZ IMMEUBLE JASMIN 1, El Menzah 1, Tunis 1004
Email : cmo.consultants@gmail.com
Facebook : www.facebook.com/cmo.tn
Skype: cmo_consultants
Téléphone : 71 230 354/ 71 767 802
Bases de données
Contenu : SQL, MySQL Requêtes, Tables, Vues, Jointures, Fonctions
Durée : 15 heures
Objet/UML
Contenu : Merise1, Merise2, Conception orientée objet, UML 2.0, Logiciel Sybase
Durée : 10 heures
Développement web
Contenu : Dreamweaver, Html, CSS, JavaScript, PHP/MySQL, EasyPhp + Hébergement
Durée : 30 heures
Intégration HTML/CSS
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Téléphone : 71 230 354/ 71 767 802
Captura Call Center Recrute des téléopérateurs/téléopératrices
Captura Call Center Recrute :
Pour nos postes de téléopérateurs/
Qualifications de fiches
Avantage du poste :
•Très bonne rémunération
•Environnement innovent, excellente ambiance et bonnes conditions de travail
•Salaire 600dt plus les primes
•Tickets restaurant de 5dt le ticket
Compétences requises :
•Excellente maitrise Orale et Ecrite de la langue Française
•Expérience souhaitée dans un centre d’appel
•Vous avez des capacités d’écoute et de compréhension certaines
•A la recherche de la stabilité et d’évolution au sein d’une même société
Contactez nous
Mail : captura.nch@gmail.com
TEL : 24 688 664 OU 71 903 585
Pour nos postes de téléopérateurs/
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Mail : captura.nch@gmail.com
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Pour les besoins d'extension de notre activité, nous recrutons de suite 25 téléopératrices
Pour les besoins d'extension de notre activité, nous recrutons de suite 25 téléopératrices (sur notre nouveau site situé à La Goulette)
Tous type de contrat est garanti ( SIVP, CIAP, CDI ... ) avec une rémunération motivante et évolutive.
nous demandons :
- maîtrise parfaite de la langue française.
-dynamique, ayant l'esprit d'équipe et disponible de suite.
Nous vous offrons :
-Régime de travail de 35 h / semaine de 11h à 19h avec possibilité de mi-temps ( samedi et dimanche off ).
-cadre de travail très agréable
-rémunération par heure de travail + prime d'assiduité + prime très motivante sur objectif
Pour nous contacter :
tel : +216 23 25 03 83
mail : delta.phone.tunis@gmail.com
Tous type de contrat est garanti ( SIVP, CIAP, CDI ... ) avec une rémunération motivante et évolutive.
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- maîtrise parfaite de la langue française.
-dynamique, ayant l'esprit d'équipe et disponible de suite.
Nous vous offrons :
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tel : +216 23 25 03 83
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recrutement des ingénieurs débutants
CPT Engineering Tunisia
Nous cherchons des ingénieurs développeurs de systèmes embarqués.
Profil recherché
Ingénieur débutant bac + 5 dans le domaine de l’informatique/électronique embarquée.
Maîtrisez des langages C/Java.
Capacité d’analyse et aptitude au problem solving
Esprit organisé et rigoureux, orienté client.
Aptitude pour le travail en équipe, sens de communication.
Anglais courant.
Italien apprécié
Si vous êtes intéressés, merci d’adresser votre CV+photo à recrutement@cptengineering.it
Nous cherchons des ingénieurs développeurs de systèmes embarqués.
Profil recherché
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Maîtrisez des langages C/Java.
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ALI BIN ALI GROUP – QATAR SALES EXECUTIVES
ALI BIN ALI GROUP – QATAR
SALES EXECUTIVES
INTERVIEW LE 9 DECEMBER - HOTEL EL MECHTEL
The well reputed Group ALI BIN ALI in Qatar will recruit Tunisian candidates for the position of SALES EXECUTIVE for their Printing press and Media and Publishing Divisions.
For more information about the Group please visit :www.alibinali.com
• 4 Sales executive – Printing press :
-Able to communicate in English & Arabic
-Have at least 2-3 years work experience in the printing industry preferably in direct or concept selling.
• 5 Sales executive / Senior sales executive – Media & Publishing:
-Able to communicate in English & Arabic
-Have at least 2-3 years work experience with sales background in Real estate, electronics, exhibitions, signage, news papers, time share holidays should work out fine.
The candidates who applied for the 2 positions should have reasonable IT skills, particularly Ms Office Word and Excel & Email
-Is good in influencing, negotiating and problem solving.
-well presented, should have a pleasant personality and the ability to confidently communicate and make presentations.
-Should be a proactive team player with the desire to grow in leadership roles and the willingness to learn. Is willing to accept challenges.
Rémunération :
- Salary + accommodation + transportation + commission
Date of Interview:
The interview will be conducted on 9 Decemebr 2013.
HOW TO ATTEND THE INTERVIEW:
If you are interested to attend the interviews, please send you CV to the following email address (Please write Sales Executive position in the subject) :
tunisian.manpower@gmail.com
CV must be presented with comprehensive details of their professional and educational background.
For more information please don't hesitate to contact us:
HR CONNECT TUNISIA
Tel : 53 470 303 - 96 811 920 - 20 298 029 - 71 470 303
Email: tunisian.manpower@gmail.com
SALES EXECUTIVES
INTERVIEW LE 9 DECEMBER - HOTEL EL MECHTEL
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-Able to communicate in English & Arabic
-Have at least 2-3 years work experience in the printing industry preferably in direct or concept selling.
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-Able to communicate in English & Arabic
-Have at least 2-3 years work experience with sales background in Real estate, electronics, exhibitions, signage, news papers, time share holidays should work out fine.
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-Should be a proactive team player with the desire to grow in leadership roles and the willingness to learn. Is willing to accept challenges.
Rémunération :
- Salary + accommodation + transportation + commission
Date of Interview:
The interview will be conducted on 9 Decemebr 2013.
HOW TO ATTEND THE INTERVIEW:
If you are interested to attend the interviews, please send you CV to the following email address (Please write Sales Executive position in the subject) :
tunisian.manpower@gmail.com
CV must be presented with comprehensive details of their professional and educational background.
For more information please don't hesitate to contact us:
HR CONNECT TUNISIA
Tel : 53 470 303 - 96 811 920 - 20 298 029 - 71 470 303
Email: tunisian.manpower@gmail.com
samedi 23 novembre 2013
تفاصيل الانتدابات الجديدة في الوظيفة العمومية : 18 ألف خطة جديدة سنة 2014 والأولوية للتعليم والصحة والأمن
تفاصيل الانتدابات الجديدة في الوظيفة العمومية : 18 ألف خطة جديدة سنة 2014 والأولوية للتعليم والصحة والأمن
ينتظر أن تشهد السنة القادمة انتداب 18 ألف عون جديد بالوظيفة العمومية من بينهم حوالي 10 آلاف عون لتعويض الموظفين المحالين على التقاعد وتتزامن الانتدابات الجديدة مع تطور حجم الأجور بنسبة ٪8 مقارنة بالسنة الحالية، وسيكون حجم الأجور في حدود 10 آلاف و555 مليون دينار مقابل 9 الاف و781 مليون دينار سنة 2013.
كما ينتظر حسب تأكيد مصادر برئاسة الحكومة لـ «الصحافة اليوم» أن تتوزع الانتدابات الجديدة في قطاع الوظيفة العمومية بين 12 ألف عون في الوزارات والمؤسسات العمومية وحوالي 6 آلاف في الدواوين والمنشآت العمومية، وستحوز قطاعات التعليم بفروعه الثلاثة الأساسي والثانوي والعالي وكذلك الصحة العمومية والأمن والشؤون الاجتماعية على أغلبية الانتدابات المبرمجة للسنة القادمة.
انتداب حسب الجدارة
ويترافق فتح الخطط الجديدة للتناظر في الوظيفة العمومية خلال السنة القادمة مع عودة العمل بالأحكام العادية للإنتداب بالوظيفة العمومية التي تتيح الإنتداب حسب الجدارة على عكس الأحكام الاستثنائية للانتداب التي تضمّنها القانون عدد 4 المؤرخ في 22 جوان 2012 الذي لم يسمح سوى بنسب ٪30 للتناظر حسب الجدارة بالوظيفة العمومية وبالعودة الى الأحكام العادية سيتم استبعاد المعايير الاجتماعية وإتاحة الفرصة لجميع المترشحين للمناظرات استنادا الى شرط السن القصوى المحددة بـ 40 سنة بالنسبة للموظفين و45 سنة بالنسبة الى العملة وهو ما سيفتح الافاق واسعة لجميع خريجي المؤسسات الجامعية القدامى منهم والجدد للمشاركة فيها دون إقصاء.
امتيازات في القطاع الخاص
ومن جهة أخرى وبهدف التشجيع على الانتدابات داخل المؤسسات الاقتصادية تم إسناد امتياز جديد منذ العام الماضي من خلال تخفيض المرابيح الخاضعة للجباية وتكفل الدولة لمدة 5 سنوات بمساهمة الأعراف في النظام القانوني للضمان الاجتماعي بالنسبة للأجور المدفوعة بعنوان الإنتدابات الجديدة لطالبي الشغل لأول مرة من قبل المؤسسات الخاصة العاملة بالقطاعات المندرجة ضمن مجلة التشجيع على الاستثمار علما وأن هذا الامتياز يشمل الانتدابات القارة بمقتضى عقود غير محددة المدة ومنجزة بصفة فعلية منذ غرة أفريل 2012 والى غاية 31 ديسمبر 2013. كما يخول الانتفاع بهذا الامتياز بعنوان الانتدابات القارة التي تنجز بعد 31 ديسمبر المقبل للمتربصين في اطار عقود تربصات الاعداد للحياة المهنية أو المتربصين في اطار عقود التأهيل والإدماج المهني شريطة أن يكون إبرام عقود التربص المذكورة قد تم خلال الفترة الممتدة بين غرة أفريل 2012 و31 ديسمبر 2013 دون اعتبار التربص في احتساب مدة الإنتفاع بالامتياز.
في القطاعات الواعدة
ولمزيد دفع التشغيل في القطاعات الواعدة بالخصوص تم إبرام جملة من الاتفاقيات مع عدد من المراكز والجمعيات المهنية والمؤسسات الاقتصادية ومتابعة تنفيذها وذلك في مجال تأهيل طالبي الشغل بما يتلاءم ومواطن الشغل المشخصة مسبقا خصوصا بعد وضع برنامج لتطوير التكوين الإشهادي لدفع التشغيل في مجال تكنولوجيات المعلومات والاتصال. كما تم وضع برنامج بالشراكة مع المؤسسات العاملة في قطاع تكنولوجيات الاتصال والمعلومات لرصد حاجياتها في مجال التكوين المفضي الى التشغيل توج بإمضاء اتفاقية شراكة إطارية بين الوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل ومركز الاعلام والتكوين والتوثيق والدراسات في تكنولوجيا المواصلات والغرفة الوطنية النقابية لشركات الخدمات والهندسة الإعلامية والجمعية التونسية للاتصالات والتكنولوجيا التي تعمل على ترويج الخدمات خارج بلد المنشإ سنة 2012. وتهدف هذه الإتفاقية الى تمكين طالبي الشغل من حاملي شهادات التعليم العالي الذين يتم انتقاؤهم من طرف المؤسسات الاقتصادية الناشطة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصال لتكوينهم طبقا لمواطن عمل مشخصة ويتحصل كل منتفع على شهادة مصادقة على كفاءاته معترف بها دوليا توفرها أكبر المؤسسات الدولية في هذا المجال وتتكفل الدولة بكامل مصاريف حلقات التكوين الاشهادي وامتحانات المصادقة على الكفاءات.
المصدر : الصحافة اليوم
vendredi 22 novembre 2013
Hamadi Abid HA recrute Responsables Points de Vente / des Assistants – Assistantes Superviseurs
HAMADI ABID recrute ses nouveaux talents :
Responsables points de vente
Assistants / Assistantes
Superviseurs
Assistants / Assistantes
Superviseurs
• Lieu de travail : Sur tout le réseau HA en Tunisie
Avantages :
• Rémunération motivante, évolution de carrière
• Rémunération motivante, évolution de carrière
Dossier de candidature : CV + LM + diplômes Fax : 74.848.230 E-mail : recrutement.ha@ha.com.tn
Dar El Marsa recrute Plusieurs Profils
Hôtel 5* « Dar El Marsa » recrute pour son ouverture prochaine :
• Serveuse (Hotix)
• Économe d’accueil
• Premier de réception
• Réceptionniste
• Agent de réservation
• Esthéticienne
• Factotum
Merci d’envoyer CV + LM à : recrutement@darelmarsa.com
NB : Merci de noter dans l’objet de votre mail le poste recherché
NB : Merci de noter dans l’objet de votre mail le poste recherché
Golf Royal Hotel recrute Plusieurs Profils
Hôtels 3* situé au centre ville de Tunis
Recrute :
Recrute :
• Réceptionnistes
• Barmans
• Cuisiniers
• Pizzaiolos
• Commis de bar
• Agent commercial
Expérience exigée dans le domaine
• Barmans
• Cuisiniers
• Pizzaiolos
• Commis de bar
• Agent commercial
Expérience exigée dans le domaine
Ecrire à : Golf Royal Hôtel
51, rue de Yougoslavie – Tunis
Tél : 71.344.311 (pour RDV) ou par mail : info@golfroyalhotel.com.tn
51, rue de Yougoslavie – Tunis
Tél : 71.344.311 (pour RDV) ou par mail : info@golfroyalhotel.com.tn
Trouver un emploi au Canada
Tout d’abord, il convient de déterminer l’optique dans laquelle vous désirez partir au Canada.
Désirez-vous améliorer votre anglais ? Dans ce cas, enchaîner les petits boulots semblent être la meilleure des options.
Il y a en effet peu de chances que vous trouviez le job de vos rêves, dans votre branche, si vous ne maitrisez pas l’anglais. Voulez-vous vous installer pour une durée plus ou moins longue au Québec ou au Canada anglophone ?
Dans ce cas, il vous faut chercher un job à partir de votre pays d’origine.
Ne soyez pas trop difficile au départ. Votre capacité d’adaptation saura se faire apprécier.
Il y a en effet peu de chances que vous trouviez le job de vos rêves, dans votre branche, si vous ne maitrisez pas l’anglais. Voulez-vous vous installer pour une durée plus ou moins longue au Québec ou au Canada anglophone ?
Dans ce cas, il vous faut chercher un job à partir de votre pays d’origine.
Ne soyez pas trop difficile au départ. Votre capacité d’adaptation saura se faire apprécier.
Sachez que le Canada est en manque de main d’oeuvre qualifiée. Bonne nouvelle pour vous.
De plus, les entreprises canadiennes ont tendance à donner plus facilement aux étrangers. Au Canada, ce sont moins les diplômes, la super école dont vous sortez que le parcours professionnelle, l’expérience, la motivation et vos capacités qui intéresseront le recruteur.
Par contre, si vous ne faites pas l’affaire, on fera moins de chichis pour vous renvoyer.
De plus, les entreprises canadiennes ont tendance à donner plus facilement aux étrangers. Au Canada, ce sont moins les diplômes, la super école dont vous sortez que le parcours professionnelle, l’expérience, la motivation et vos capacités qui intéresseront le recruteur.
Par contre, si vous ne faites pas l’affaire, on fera moins de chichis pour vous renvoyer.
Les secteurs qui recrutent au Canada
Il semble que jusqu’en 2014, les professions de la santé ont le vent en poupe. Mais également, les métiers du génie civil, de transports poids lourd, de vente dans le commerce au détail, d’aide à domicile, etc.
Veillez aussi à vérifier les équivalences de diplômes.
Orange Tunisie recrutement – Novembre 2013 – S3
Orange Tunisie recrute :
- Manager budget et planification
– Chef de projet implémentation – Sofrecom Tunisie
– Responsable support IT et réseau – Sofrecom Tunisie
– Développeur point de vente zone sud
– Ingénieur VAS
– Ingénieur SI décisionnel
– Chef de projet implémentation – Sofrecom Tunisie
– Responsable support IT et réseau – Sofrecom Tunisie
– Développeur point de vente zone sud
– Ingénieur VAS
– Ingénieur SI décisionnel
Déposez vos candidatures sur notre site de recrutement : http://www.recrutement.orangetunisie.tn rubrique carrière Orange Jobs : toutes les offres d’emploi d’Orange Tunisie sur votre iPhone http://www.orange.jobs/iphone
vendredi 15 novembre 2013
Centre de formation en langues cherche des enseignants
Centre de formation en langues situé au lac 1 cherche des enseignants d'anglais expérimentés pour des vacations. Prière envoyer CV à: contact.openattitude@gmail.com
Banque Zitouna Candidature spontannée
Rejoignez nous! Expérimentés ou diplômés, notre projet vous attire? Vous souhaitez rejoindre une institution en pleine expansion?
Nous sommes en permanence à la recherche de talents pour accompagner notre croissance.
Envoyez nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse :
jeudi 14 novembre 2013
تنفيذ برنامج التشجيع على العمل وفقالإجراءات جديدة : العمر الأدنى 26 سنة
تعلم وزارة التكوين المهني والتشغيل مواصلة تنفيذ برنامج التشجيع على العمل وفقا للإجراءات الجديدة لفائدة طالبي الشغل من حاملي شهادات التعليم العالي بما في ذلك الشهادات المعادلة أو المنظرة لها في جميع الاختصاصات ( باستثناء الشهادة الوطنية لدكتور في الطب، الشهادة الوطنية لدكتور في طب الأسنان، الشهادة الوطنية لدكتور في الصيدلة، الشهادة الوطنية لدكتور في الطب البيطري، الشهادة الوطنية في الهندسة باستثناء الاختصاصات الفلاحية، الشهادة الوطنية لمهندس معماري) وخريجي مراكز التكوين المهني المتحصلين على شهادة مؤهل تقني سامي منظرة الذين تتوفر فيهم الشروط التالية والذين هم حاليا على استعداد للانخراط في أحد مكونات البرنامج :
- بالغ من العمر 26 سنة على الأقل،
- تجاوز السنتين منذ تاريخ حصوله على أول شهادة نهائية،
- مسجل بمكتب التشغيل والعمل المستقل،
- تجاوز السنة منذ نهاية أخر ثلاثية من انخراطه بإحدى أنظمة الضمان الاجتماعي،
- ينتمي إلى عائلة ذات دخل سنوي لا يتجاوز ثلاث مرات الدخل الأدنى المضمون،
- أن لا يكون بصدد تسديد قرض لتمويل مشروع (في حالة حصوله على قرض لبعث مشروع)،
- عدم الانتفاع منذ اقل من سنة بفترة تربص تساوي أو تفوق ستة أشهر في إطار أحد برامج الصندوق الوطني للتشغيل باستثناء برنامج البحث النشيط عن شغل »أمل »،
فعلى الراغبين في الانخراط في هذا البرنامج والذين تتوفر فيهم الشروط المذكورة أعلاه، أن يتقدموا بمطالب ترشح إلى اقرب مكتب تشغيل وعمل مستقل أو إلى الإدارة الجهوية للتكوين المهني والتشغيل مرفوقة بالوثائق التالية :
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية،
- نسخة من الشهادة العلمية أو الشهادة المعادلة لها،
- شهادة في الدخل السنوي للعائلة،
- حساب جاري بنكي أو بريدي
- شهادة في الانخراط أو عدم الانخراط في أحدى أنظمة الضمان الاجتماعي.
Concours CNAM 2013
Concours CNAM 2013 pour le recrutement de 344 Agents et Cadres
الترشح للمناظرات الخارجية بالصندوق الوطني للتأمين على المرض بعنوان سنة 2013
يعتزم الصندوق الوطني للتأمين على المرض تنظيم مناظرة خارجية لانتداب اعوان و اطارات بمختلف الاختصاصات مشفوعة باختبار شفاهي او تطبيقي :
- مناظرة خارجيّة لانتداب أطباء
- مناظرة خارجيّة لانتداب صيادلة
- مناظرة خارجيّة لانتداب مهندسين
- مناظرة خارجيّة لانتداب متصرّفين مستشارين
- مناظرة خارجيّة لانتداب متصرّفين
- مناظرة خارجيّة لانتداب ملحقي إدارة
- مناظرة خارجيّة لانتداب كتّاب أوّلين
- مناظرة خارجيّة لانتداب مستكتبين
- مناظرة خارجيّة لانتداب اعوان أرشيف
- مناظرة خارجيّة لانتداب سواق
- مناظرة خارجيّة لانتداب أعوان خدمات
ملاحظة : يرفض كل ملف ترشح يرد قبل توجيه مراسلة في الغرض للمعني بالامر
و حّدد آخر أجل للتسجيل يوم 2013/12/01 بدخول الغاية
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