Une banque d’envergure basée au Qatar cherche à recruter des Direct Sales Agents

Une banque d’envergure basée au Qatar cherche à recruter des
Direct Sales Agents/ Commerciaux

Mission / Taches :

Vous aurez pour missions principales :

• Fidéliser et instaurer une relation de confiance avec la clientèle
• Développer le portefeuille client et contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux de l'équipe
• Saisir toute opportunité de promouvoir et vendre les produits et services de la banque.
• Commercialiser et vendre les produits de la banque tels que les cartes de crédit, les prêts hypothécaires, les prêts de véhicule, les prêts personnels etc.
• Se former sur tous les produits bancaires offerts par les banques au Qatar.
Profil :
Vous êtes de formation supérieure Bac+3 et plus avec une spécialisation en finance, Commerce ou Marketing et justifiez d’une expérience commerciale réussie d’au moins de 2 ans idéalement dans le secteur bancaire.

Vous avez une bonne maîtrise de la langue anglaise à l’écrit comme à l’oral et vous êtes à l’aise avec l’outil informatique.

Vous avez le sens du conseil, de l'accueil, de la relation client et êtes capable de convaincre, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV en anglais, format word + Photo + LM) à l’adresse suivante : contact2@progressrh.com

الديوان الوطني للبريد يفتح مناظرة خارجية بالملفات لإنتداب 129 عون توزيع

Concours la Poste Tunisienne pour le recrutement de 129 Agent de Distribution

يعتزم الديوان الوطني للبريد فتح مناظرات خارجية بالملفات كمرحلة أولى وبالشفاهي (نفسي – تقني) كمرحلة ثانية

لإنتداب 129 عون توزيع صنف 5 للقيام بأعمال توزيع البريد لتسديد شغورات على مستوى مجموعة من مراكز التوزيع ومكاتب البريد المؤمنة للتوزيع والمركزة بالولايات

للإطلاع على نص البلاغ اضغط هنا
للتسجيل و تعمير استمارة التسجيل للمناظرة اضغط هنا
للتحيين و طباعة ملف الترشح اضغط هنا

و سيتم غلق باب الترشحات يوم 11نوفمبر 2013

Stream recrute des Conseillers Clients Réception d’Appels

Nous sommes la société STREAM Global Services, groupe mondial regroupant 50 centres de contacts dans 22 pays, soit au total plus de 30 000 collaborateurs parlant 35 langues différentes.

Numéro un de l’assistance informatique à distance.

Nos collaborateurs renseignent, orientent, dépannent les utilisateurs de matériels informatiques, logiciels et systèmes d’exploitation. Ce support est réalisé par téléphone, e-mail et internet.

La confiance de nos clients repose sur notre capacité à associer le management des hommes et la maîtrise des outils informatiques et télécoms.

Pour accompagner la forte croissance de nos centres de contacts situés à Tunis (Berges du Lac et La Charguia II), nous recherchons des :

Conseillers Clients (réception d’appels)

Temps Plein
Téléphonie & ADSL

Vous serez chargés/es d’assister et de dépanner les utilisateurs, particuliers, depuis l’établissement du diagnostic technique jusqu’à la résolution.

Pré requis: Bon niveau de Français, Usage courant d’un ordinateur

Nous vous offrons :
● Un poste stable et évolutif au sein d’équipes jeunes et dynamiques
● Une formation continue sur les nouvelles technologies
● Un contrat de travail adapté à votre situation
● Une gestion de carrière personnalisée
● Une rémunération attractive: salaire (nouvelle grille salariale) , plan de primes, avantages sociaux (tickets restaurants, assurance groupe), transport assuré.

Pour nous contacter:

Email : tunis_recrutement@stream.com

http://careers.stream.com/

Charguia 2 : Tél: 70 839 700 Fax: 70 839 816 Lac 2 : Tél : 71 960 445 Fax : 71 760 443

Website: http://www.stream.com

Sogef recrute 23 Postes

La société Générale de participation et de gestion Financière SOGEF, désire recruter pour le compte de ses filiales des cadres répondants aux profil suivants:

* 10 cadres commerciaux diplômes de l’EHEC, ISG, ESC, avec 3 ans d’expérience minimum avec permis de conduire exigé.(réf: 1/01/2013)

* 10 cadres commerciaux, diplômés de l’EHEC, ISG, ESC de l’année 2012 avec un permis de conduire exigé (réf: 2/01/2013)

* Chef de département contrôle de gestion et audit interne, expérience de 3 ans minimum dans la gestion financière, la comptabilité, le contrôle de gestion et audit interne ( réf: 3/01/2013).

* Chef de département gestion des ressources humaines diplôme de l’institut de travail ou de la faculté de droit, expérience 2 ans minimum (réf: 4/01/2013).

* Chef de département technique, diplôme national d’ingénieur en électricité ou électromécanique, 2 ans d’expérience minimum, pour la gestion d’un centre commercial. très bonne connaissance en climatisation et électricité, plomberie et sanitaire, sécurité incendie et surveillance.

les candidats intéressés doivent envoyer leurs demandes en mentionnant la référence du poste avec une copie de la CIN, des diplômes, des justificatifs d’expériences et de 2 photos à l’adresse suivante: SOGEF 21, rue ibrahim cherif 1003 Tunis, Tunisie

Soroubat Routière recrute Plusieurs Profils – Octobre 2013 – S1

Société Routière cherche pour ses besoins en Tunisie et en Afrique :

• Des ingénieurs routes et/ou ouvrages d’art
• Des ingénieurs en mécanique (spécialité engins de travaux routiers)
• Des conducteurs de travaux routes et/ou ouvrages d’art
• Des chefs chantier routes et/ou ouvrages d’art
• Des techniciens supérieurs en mécanique
• Des topographes
• Des laborantins
• Des chauffeurs poids lourds
• Des conducteurs d’engins (Bull – niveleuse – chargeur – pelle – grue ..)
• Des électriciens automobiles et engins et des tôliers

Expérience exigée

Adresser CV par E-mail : contact@groupesoroubat.com
Fax : 71.433.120

Concours Tunisie Telecom pour le recrutement de 16 Ingénieurs en Informatique

عرض شغـل عدد 06/2013 : تعتـزم الشركة الوطنية للاتصالات «  إتصـالات تونس » إنتـداب 16 مهندس في الإعلامية بصفة متعاقدين للعمل  بـالإدارة المـركزية للأنـظمة المعلوماتية كما هو مبين بالجدول التالي:

الخطة المعروضة	شروط الترشـح	مقر التعيين	عدد الخطط المعروضة
مهندس في الإعلامية	الشهادة الوطنية لمهندس في الإعلامية	الإدارة المركزية للأنظمة المعلوماتية – تونس	16

1. أجل تقديم الترشحات :

• تغلق قائمة الترشحات يوم 2013/10/25
• ترسل مطالب الترشح عن طريق البريد (رسالة مضمونة الوصول أو البريد السريع) إلى إدارة الحركية و الانتدابات  عمارة الوفاق عدد 8 نهج الشابية  مونبليزير- تونس.

2. مكونات ملف الترشـح :

1 مطلب ترشح وفق مثال يتم سحبه من موقع الأنترنات لاتصالات تونس
2.نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
3.سيرة ذاتية.
4. نسخة مطابقة للأصل من الشهادة العلمية أو من شهادة المعادلة بالنسبة للشهائد المتحصل عليها من جامعات أجنبية أو خاصة.
5.نسخة مطابقة للأصل من كشف أعداد سنة التخرج.
6.شهادة ترسيم بصفة طالب شغل مسلمة من مكتب التشغيل والعمل المستقل لم يمض على تاريخ تسليمها ثلاثة أشهر في تاريخ ختم الترشحات.

3. إجراءات الإنتداب ومقاييس ترتيب المترشحين :

تجرى المناظرة على مرحلتين :

1.3 المرحلة الأولى: القبول الأولي:

• حـدد عدد المقبولين أوليا بخمسة أضعاف عدد الخطط الشاغرة.
• يتم ترتيب المترشحين بإسناد عدد لملف المترشح بالاعتماد على المقاييس التالية ويمثل هذا العـدد 70 نقطة من العدد الجملي للمناظرة.

المقاييس	النسبة المائوية من العدد الجملي للمناظرة	ملاحظـــات
معدل المترشح	40 نقطة	يتم احتساب معدل سنة التخرج
العمر	20 نقطة	يتم إ إسناد العدد الأقصى للمترشح الأصغر سنا عند التخرج مع إسناد أعداد تناسبية  (au prorata)لبقية المترشحين مقارنة بالعدد الأقصى .
سن المترشحعند التخرج	10 نقطة	يتم احتساب عمر المترشح عند التخرج

2.3 المرحلة الثانية: القبول النهائي:.

• يخضع المقبولين أوليا إلى اختبار شفاهي ويمثل العدد المسند لهذا الاختبار 30 نقطة من العدد الجملي للمناظرة.
• تضبط حسب الترتيب التفاضلي، قائمة المقبولين نهائيا بالاعتماد على العدد الجملي للمناظرة المتحصل عليه والمتمثل في مجموع العدد المسند لملف الترشح وعدد الاختبار الشفاهي.

4. ملاحـظــات هامة :

• يعتبر تاريخ وصول ملفات الترشح : تاريخ الإيداع بمكتب البريد.
• يعتبر ملغى:
• كل مطلب يصل بعد الآجال المحددة أو منقوصا من إحدى الوثـائق المطلــوبة و كل وثيقة يتم إضافتها بعد تاريخ ختم الترشحات لا تؤخذ بعين الاعتبار.
• يترتب عن كل تصريح مغالط إلغاء ملف ترشح المعني و في صورة إكتشاف المغالطة بعد الإنتداب يتم قطع العلاقة الشغلية مع إحتفاظ المؤسسة بحقها في التتبع قضائيا.
• يعتبر عدم استدعاء كل مترشح لإجراء الإختبار الشفاهي و الفحص الطبي  إجابة بعدم قبوله.

Société de Confection recrute Plusieurs Profils (Maîtrisard – Licencié – BTS)

Société de confection totalement exportatrice à Denden recrute :

Licencié – maîtrisard –BTS

• Ayant formation multimédia, commerce électronique
• Connaissances en design graphique
• Connaissance confirmée en design interfaces Web/mobile, en PHP et en JavaScript avec de bonnes connaissances des logiciels Photoshop, Illustrator et de HTML
• Discipliné et organisé
• Autonome
• Expérience dans un poste similaire est fortement souhaitée

Envoyer votre CV à : soprotic@planet.tn

Tunisiana recrutement – Octobre 2013 – S2

auront au faire coïncider leur projet stratégique avec les compétences de leurs salariés.

Réseau Fixe
Chef du Service Opérations du Fixe

Transmission
Chef de Service Ingénierie OptiqueChef de service Ingénierie des services IP

Autres Annonces
Ingénieur d’Etudes en Fibre Optique

|| Déposez votre candidature
Découvrez nos offres d’emplois et déposez votre candidature. Si aucune offre ne correspond à votre profil, Envoyez une candidature spontanée.

Adresse : Les Jardins du Lac-1053 Les Berges du Lac-Tunis BP n° 641, Tunis Cedex
Web : http://www.tunisiana.com/

Tunisie GPS recrute des Assistants Commerciaux

Sté Tunisie GPS et système de sécurité (TG2S)

Nous cherchons des commerciaux indépendants (femmes ou hommes).

- Vous avez la responsabilité de développez et de fidéliser notre clientèle.
- Recherchez des entreprises qui veulent installez des GPS dans leurs voitures ou de faire des travaux exemple : alarme, surveillance, contrôle d’accès…).
- Si vous voulez travaillez libre où vous voulez quand vous voulez, contactez nous pour recevoir le contrat du commercial indépendant et après entretien, si tout va bien vous aurez amené à suivre une formation gratuite.

Contactez nous à : commercial.tg2s@gps.com

Website: http://www.gps-tg2s.com

Ministère des Affaires Sociales : Résultat final concours externe sur dossier pour recrutement des travailleurs sociaux

Resultat final concours externe sur dossier pour recrutement des travailleurs sociaux au titre de l'année 2012 et 2013
وزارة الشؤون الإجتماعية
قائمة المقبولين نهائيا إثر الإختبار الشفاهي للمناظرة الخارجية بالملفات والإختبارات لإنتداب أخصائيين إجتماعيين حسب الجدارة بعنوان سنتي  2013 2012
أخصائيين إجتماعيين

STEG : Convocation pour le concours de recrutement des agents de maitrise 2013

STEG : Convocation pour le concours de recrutement des agents de maitrise 2013
Les convocations pour le concours de recrutement des agents de maîtrise pour l'année 2013 dans les spécialités suivantes  :
Spécialité :
Adjoint de Gestion
Adjoint de Gestion en Informatique de Gestion
Adjoint Technique - Chef chantier en bâtiment ou Métreur vérificateur en bâtiment
Adjoint Technique - Géomètre Topographe
Adjoint Technique
Adjoint Technique en Automatisme et Informatique industrielle
Adjoint Technique en Electronique Industrielle
Adjoint Technique en Fab. des Sys. Elec. ou en Instal. des Equip. Elec. et Electron.
Adjoint Technique en Maintenance Industrielle
Adjoint Technique en Soudage Montage
Adjoint Technique en Télécommunication
Infirmier

Les concours se dérouleront le 20/10/2013 et le 03/11/2013.
Téléchargez vos convocation

BONNE CHANCE A TOUS LES CANDIDATS

مناظرة بالاختبارات للدخول إلى مرحلة تكوين الإطارات المتوسطة من الصنف الفرعي"أ 2" بعنوان سنة 2013

بلاغ يتعلق بفتح مناظرة بالاختبارات للدخول إلى مرحلة تكوين الإطارات المتوسطة من الصنف الفرعي"أ 2" بعنوان سنة 2013
تنظم المدرسة الوطنية للإدارة مناظرة بالاختبارات للدخول إلى مرحلة تكوين الإطارات المتوسطة من الصنف الفرعي أ2 بعنوان سنة 2013
شروط المشاركة :
1- الشهادة العلمية:
الشهادات الوطنية للأستاذية على الأقل في العلوم ذات الصبغة الاقتصادية والتصرف المتحصل عليها وفقا للنصوص الجاري بها العمل أو الشهادات المعادلة لها أو الشهادات التكوينية المنظرة بهذا المستوى،
الشهادات الوطنية للأستاذية على الأقل في العلوم ذات الصبغة القانونية و السياسية المتحصل عليها طبقا للنصوص الجاري بها العمل أو الشهادات المعادلة لها أو الشهادات التكوينية المنظرة بهذا المستوى
الشهادات الوطنية للإجازة على الأقل في العلوم ذات الصبغة الاقتصادية والتصرف أو الشهادات المعادلة لها أو الشهادات التكوينية المنظرة بهذا المستوى،
الشهادات الوطنية للإجازة على الأقل في العلوم ذات الصبغة القانونية والسياسية أو الشهادات المعادلة لها أو الشهادات ااتكوينية المنظرة بهذا المستوى.
2- الـسـن : أربعون سنة ( 40) على الأكثر في غرة جانفي 2013 .
3- توفر الشروط العامة للانتداب بالوظيفة العمومية .
عدد البقاع المعروضة للتناظر : مائة وخمسون (150) بقعة .
الآجـــال :
تاريخ غلق قائمة الترشحات : يوم 11 أكتوبر 2013 بدخول الغاية.
تاريخ إجراء اختبارات المناظرة : يوم 26 ديسمبر 2013 والأيام الموالية.
كيفية التسجيل
دليل المناظرة
برنامج إختبار الإختصاص
تسجيل الترشح
قرار من رئيس الحكومة مؤرخ في 17 سبتمبر 2013 يتعلق بفتح مناظرة بالاختبارات للدخول إلى مرحلة تكوين الإطارات المتوسطة من الصنف الفرعي "أ2" بالمدرسة الوطنية للإدارة بعنوان سنة 2013.

Entreprise en pleine extension recrute Agents de Prospection (Zone Sahel)

Entreprise en pleine extension appartenant à un groupe de renommé recrute :
Agents de Prospection (Zone Sahel)
PROFIL : de niveau supérieur en Commerce ou Marketing, vous êtes un homme de terrain avec un sens commercial développé, vous avez une connaissance fine et actualisée de zone de Tunis .
Vous êtes force de conviction et de négociation avec excellentes qualités de communication à l’écrit et à l’oral.
ATOUTS : organisation, autonomie, rigueur, curiosité, sens du relationnel, orientation résultat, mobilité et disponibilité.
Permis de conduire indispensable.
Veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)
à l’adresse e-mail suivante : drh.recrute2012@gmail.comCet adresse mail est protégé contre les spambots. Vous avez d'activer le javascript pour la visualiser.
(Merci de préciser la référence de l’offre)

Entreprise en pleine extension recrute Agents de Prospection (Zone Sahel)

Entreprise en pleine extension appartenant à un groupe de renommé recrute :
Agents de Prospection (Zone Sahel)
PROFIL : de niveau supérieur en Commerce ou Marketing, vous êtes un homme de terrain avec un sens commercial développé, vous avez une connaissance fine et actualisée de zone de Tunis .
Vous êtes force de conviction et de négociation avec excellentes qualités de communication à l’écrit et à l’oral.
ATOUTS : organisation, autonomie, rigueur, curiosité, sens du relationnel, orientation résultat, mobilité et disponibilité.
Permis de conduire indispensable.
Veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)
à l’adresse e-mail suivante : drh.recrute2012@gmail.comCet adresse mail est protégé contre les spambots. Vous avez d'activer le javascript pour la visualiser.
(Merci de préciser la référence de l’offre)