Europa call, centre d'appel situé en plein centre ville tunis, recrute:
Dans le cadre de l’extension de nos équipes, nous recrutons 30 téléconseillers
nous vous proposons :
salaires de 700d Net
primes sur objectifs
pour régime 40 heures
tickets restaurants
contrats en CDI ou SIVP
2 jours de repos consécutifs
un poste évolutif
Vous êtes dynamiques et souriants
vous avez une expérience dans la télévente et un bon niveau de français
envoyez moi votre CV par mail: rh-europacall@hotmail.fr
vendredi 29 novembre 2013
sophie paris, une société indonésienne nouvellement implantée à tunis, désire recruter des distributeurs / distributrices
sophie paris, une société indonésienne nouvellement implantée à tunis, désire recruter des distributeurs / distributrices pour la vente directe de ces produits par catalogue.
-profil demandé :
personnes sérieuses (que vous soyez au chômage, étudiant(e) ou si vous travaillez et vous voulez améliorer votre niveau de vie)
-vous aurez 2 types de gain :
1-gain direct: c'est 25% de chaque produits vendu
2- gain indirect: c'est le gain de parrainage, c'est lorsque vous invitez d'autre personnes à être distributeur comme vous, vous allez avoir un pourcentage qui peut atteindre 21% sur l'activité du groupe
alors n'hésitez pas envoyez nous vos coordonnés par msg privé à l'adresse sophieparis.tunisie@gmail.com
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Faites corriger votre travail (rapport de stage , mémoire de PFE, thèse...etc)
Faites corriger votre travail (rapport de stage , mémoire de PFE, thèse...etc) par une équipe de professionnels à des prix bien étudiés pour une qualité de travail irréprochable!
N'hésitez pas à nous contacter sur 70 73 77 70 ou par e-mail: info@mbacademy.com.tn , pour la correction de votre travail ou pour un coaching personnalisé!
Notre équipe de professeurs universitaires est à votre disposition pour assurer votre réussite!
N'attendez-pas, profitez-en!
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La société Medbac recrute des commerciaux FREE-LANCE sur toute la Tunisie.
La société Medbac recrute des commerciaux FREE-LANCE sur toute la Tunisie.
Profil:
- Expérience min: 1an
- Formation: Marketing/informatique/
- Rémunération: 25% / contrat réalisé
Secteur d'activité: services informatiques
Envoyez lettre de motivation + CV à l'adresse suivante :
recrutement@medbac.tn
Lieu:
20,Louis Braille, Belvédère
Disponibilité:
Immédiate
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recrutement@medbac.tn
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20,Louis Braille, Belvédère
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Immédiate
mardi 26 novembre 2013
CONCOURS DE LA POSTE TUNISIENNE
CONCOURS DE LA POSTE TUNISIENNE
يفتح البريد التونسي مناظرات خارجية لانتــداب متصرفين ومتصرفين
مسـاعدين بعنوان سنــة 2013. 227 عونا
http://www.poste.tn/upload/
آخر أجل للتسجيل : 13 ديسمبر 2013
للتسجيل وتعمير إستمارة الترشح للمناظرة :
http://www.poste.tn/
للتحيين و طباعة ملف الترشح :
http://www.poste.tn/
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CMO INTERNATIONAL CONSULTANTS, organise des sessions de formation professionnelles
CMO INTERNATIONAL CONSULTANTS, Société de conseil, de management, d'organisation et de formation organise des sessions de formation professionnelles :
Bases de données
Contenu : SQL, MySQL Requêtes, Tables, Vues, Jointures, Fonctions
Durée : 15 heures
Objet/UML
Contenu : Merise1, Merise2, Conception orientée objet, UML 2.0, Logiciel Sybase
Durée : 10 heures
Développement web
Contenu : Dreamweaver, Html, CSS, JavaScript, PHP/MySQL, EasyPhp + Hébergement
Durée : 30 heures
Intégration HTML/CSS
Contenu : Découpage maquette et intégration HTML/CSS
Durée : 15 heures
Nos atouts
*Certificat de formation agréé par l’Etat
*Flexibilité dans le choix de l’horaire
*Facilité de paiement
*Nombre de participant est limité à 4
Adresse : 4 RUE EL QUAZEZ IMMEUBLE JASMIN 1, El Menzah 1, Tunis 1004
Email : cmo.consultants@gmail.com
Facebook : www.facebook.com/cmo.tn
Skype: cmo_consultants
Téléphone : 71 230 354/ 71 767 802
Bases de données
Contenu : SQL, MySQL Requêtes, Tables, Vues, Jointures, Fonctions
Durée : 15 heures
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Contenu : Merise1, Merise2, Conception orientée objet, UML 2.0, Logiciel Sybase
Durée : 10 heures
Développement web
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Intégration HTML/CSS
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Captura Call Center Recrute des téléopérateurs/téléopératrices
Captura Call Center Recrute :
Pour nos postes de téléopérateurs/
Qualifications de fiches
Avantage du poste :
•Très bonne rémunération
•Environnement innovent, excellente ambiance et bonnes conditions de travail
•Salaire 600dt plus les primes
•Tickets restaurant de 5dt le ticket
Compétences requises :
•Excellente maitrise Orale et Ecrite de la langue Française
•Expérience souhaitée dans un centre d’appel
•Vous avez des capacités d’écoute et de compréhension certaines
•A la recherche de la stabilité et d’évolution au sein d’une même société
Contactez nous
Mail : captura.nch@gmail.com
TEL : 24 688 664 OU 71 903 585
Pour nos postes de téléopérateurs/
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Pour les besoins d'extension de notre activité, nous recrutons de suite 25 téléopératrices
Pour les besoins d'extension de notre activité, nous recrutons de suite 25 téléopératrices (sur notre nouveau site situé à La Goulette)
Tous type de contrat est garanti ( SIVP, CIAP, CDI ... ) avec une rémunération motivante et évolutive.
nous demandons :
- maîtrise parfaite de la langue française.
-dynamique, ayant l'esprit d'équipe et disponible de suite.
Nous vous offrons :
-Régime de travail de 35 h / semaine de 11h à 19h avec possibilité de mi-temps ( samedi et dimanche off ).
-cadre de travail très agréable
-rémunération par heure de travail + prime d'assiduité + prime très motivante sur objectif
Pour nous contacter :
tel : +216 23 25 03 83
mail : delta.phone.tunis@gmail.com
Tous type de contrat est garanti ( SIVP, CIAP, CDI ... ) avec une rémunération motivante et évolutive.
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Nous vous offrons :
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tel : +216 23 25 03 83
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recrutement des ingénieurs débutants
CPT Engineering Tunisia
Nous cherchons des ingénieurs développeurs de systèmes embarqués.
Profil recherché
Ingénieur débutant bac + 5 dans le domaine de l’informatique/électronique embarquée.
Maîtrisez des langages C/Java.
Capacité d’analyse et aptitude au problem solving
Esprit organisé et rigoureux, orienté client.
Aptitude pour le travail en équipe, sens de communication.
Anglais courant.
Italien apprécié
Si vous êtes intéressés, merci d’adresser votre CV+photo à recrutement@cptengineering.it
Nous cherchons des ingénieurs développeurs de systèmes embarqués.
Profil recherché
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ALI BIN ALI GROUP – QATAR SALES EXECUTIVES
ALI BIN ALI GROUP – QATAR
SALES EXECUTIVES
INTERVIEW LE 9 DECEMBER - HOTEL EL MECHTEL
The well reputed Group ALI BIN ALI in Qatar will recruit Tunisian candidates for the position of SALES EXECUTIVE for their Printing press and Media and Publishing Divisions.
For more information about the Group please visit :www.alibinali.com
• 4 Sales executive – Printing press :
-Able to communicate in English & Arabic
-Have at least 2-3 years work experience in the printing industry preferably in direct or concept selling.
• 5 Sales executive / Senior sales executive – Media & Publishing:
-Able to communicate in English & Arabic
-Have at least 2-3 years work experience with sales background in Real estate, electronics, exhibitions, signage, news papers, time share holidays should work out fine.
The candidates who applied for the 2 positions should have reasonable IT skills, particularly Ms Office Word and Excel & Email
-Is good in influencing, negotiating and problem solving.
-well presented, should have a pleasant personality and the ability to confidently communicate and make presentations.
-Should be a proactive team player with the desire to grow in leadership roles and the willingness to learn. Is willing to accept challenges.
Rémunération :
- Salary + accommodation + transportation + commission
Date of Interview:
The interview will be conducted on 9 Decemebr 2013.
HOW TO ATTEND THE INTERVIEW:
If you are interested to attend the interviews, please send you CV to the following email address (Please write Sales Executive position in the subject) :
tunisian.manpower@gmail.com
CV must be presented with comprehensive details of their professional and educational background.
For more information please don't hesitate to contact us:
HR CONNECT TUNISIA
Tel : 53 470 303 - 96 811 920 - 20 298 029 - 71 470 303
Email: tunisian.manpower@gmail.com
SALES EXECUTIVES
INTERVIEW LE 9 DECEMBER - HOTEL EL MECHTEL
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• 4 Sales executive – Printing press :
-Able to communicate in English & Arabic
-Have at least 2-3 years work experience in the printing industry preferably in direct or concept selling.
• 5 Sales executive / Senior sales executive – Media & Publishing:
-Able to communicate in English & Arabic
-Have at least 2-3 years work experience with sales background in Real estate, electronics, exhibitions, signage, news papers, time share holidays should work out fine.
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-Should be a proactive team player with the desire to grow in leadership roles and the willingness to learn. Is willing to accept challenges.
Rémunération :
- Salary + accommodation + transportation + commission
Date of Interview:
The interview will be conducted on 9 Decemebr 2013.
HOW TO ATTEND THE INTERVIEW:
If you are interested to attend the interviews, please send you CV to the following email address (Please write Sales Executive position in the subject) :
tunisian.manpower@gmail.com
CV must be presented with comprehensive details of their professional and educational background.
For more information please don't hesitate to contact us:
HR CONNECT TUNISIA
Tel : 53 470 303 - 96 811 920 - 20 298 029 - 71 470 303
Email: tunisian.manpower@gmail.com
samedi 23 novembre 2013
تفاصيل الانتدابات الجديدة في الوظيفة العمومية : 18 ألف خطة جديدة سنة 2014 والأولوية للتعليم والصحة والأمن
تفاصيل الانتدابات الجديدة في الوظيفة العمومية : 18 ألف خطة جديدة سنة 2014 والأولوية للتعليم والصحة والأمن
ينتظر أن تشهد السنة القادمة انتداب 18 ألف عون جديد بالوظيفة العمومية من بينهم حوالي 10 آلاف عون لتعويض الموظفين المحالين على التقاعد وتتزامن الانتدابات الجديدة مع تطور حجم الأجور بنسبة ٪8 مقارنة بالسنة الحالية، وسيكون حجم الأجور في حدود 10 آلاف و555 مليون دينار مقابل 9 الاف و781 مليون دينار سنة 2013.
كما ينتظر حسب تأكيد مصادر برئاسة الحكومة لـ «الصحافة اليوم» أن تتوزع الانتدابات الجديدة في قطاع الوظيفة العمومية بين 12 ألف عون في الوزارات والمؤسسات العمومية وحوالي 6 آلاف في الدواوين والمنشآت العمومية، وستحوز قطاعات التعليم بفروعه الثلاثة الأساسي والثانوي والعالي وكذلك الصحة العمومية والأمن والشؤون الاجتماعية على أغلبية الانتدابات المبرمجة للسنة القادمة.
انتداب حسب الجدارة
ويترافق فتح الخطط الجديدة للتناظر في الوظيفة العمومية خلال السنة القادمة مع عودة العمل بالأحكام العادية للإنتداب بالوظيفة العمومية التي تتيح الإنتداب حسب الجدارة على عكس الأحكام الاستثنائية للانتداب التي تضمّنها القانون عدد 4 المؤرخ في 22 جوان 2012 الذي لم يسمح سوى بنسب ٪30 للتناظر حسب الجدارة بالوظيفة العمومية وبالعودة الى الأحكام العادية سيتم استبعاد المعايير الاجتماعية وإتاحة الفرصة لجميع المترشحين للمناظرات استنادا الى شرط السن القصوى المحددة بـ 40 سنة بالنسبة للموظفين و45 سنة بالنسبة الى العملة وهو ما سيفتح الافاق واسعة لجميع خريجي المؤسسات الجامعية القدامى منهم والجدد للمشاركة فيها دون إقصاء.
امتيازات في القطاع الخاص
ومن جهة أخرى وبهدف التشجيع على الانتدابات داخل المؤسسات الاقتصادية تم إسناد امتياز جديد منذ العام الماضي من خلال تخفيض المرابيح الخاضعة للجباية وتكفل الدولة لمدة 5 سنوات بمساهمة الأعراف في النظام القانوني للضمان الاجتماعي بالنسبة للأجور المدفوعة بعنوان الإنتدابات الجديدة لطالبي الشغل لأول مرة من قبل المؤسسات الخاصة العاملة بالقطاعات المندرجة ضمن مجلة التشجيع على الاستثمار علما وأن هذا الامتياز يشمل الانتدابات القارة بمقتضى عقود غير محددة المدة ومنجزة بصفة فعلية منذ غرة أفريل 2012 والى غاية 31 ديسمبر 2013. كما يخول الانتفاع بهذا الامتياز بعنوان الانتدابات القارة التي تنجز بعد 31 ديسمبر المقبل للمتربصين في اطار عقود تربصات الاعداد للحياة المهنية أو المتربصين في اطار عقود التأهيل والإدماج المهني شريطة أن يكون إبرام عقود التربص المذكورة قد تم خلال الفترة الممتدة بين غرة أفريل 2012 و31 ديسمبر 2013 دون اعتبار التربص في احتساب مدة الإنتفاع بالامتياز.
في القطاعات الواعدة
ولمزيد دفع التشغيل في القطاعات الواعدة بالخصوص تم إبرام جملة من الاتفاقيات مع عدد من المراكز والجمعيات المهنية والمؤسسات الاقتصادية ومتابعة تنفيذها وذلك في مجال تأهيل طالبي الشغل بما يتلاءم ومواطن الشغل المشخصة مسبقا خصوصا بعد وضع برنامج لتطوير التكوين الإشهادي لدفع التشغيل في مجال تكنولوجيات المعلومات والاتصال. كما تم وضع برنامج بالشراكة مع المؤسسات العاملة في قطاع تكنولوجيات الاتصال والمعلومات لرصد حاجياتها في مجال التكوين المفضي الى التشغيل توج بإمضاء اتفاقية شراكة إطارية بين الوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل ومركز الاعلام والتكوين والتوثيق والدراسات في تكنولوجيا المواصلات والغرفة الوطنية النقابية لشركات الخدمات والهندسة الإعلامية والجمعية التونسية للاتصالات والتكنولوجيا التي تعمل على ترويج الخدمات خارج بلد المنشإ سنة 2012. وتهدف هذه الإتفاقية الى تمكين طالبي الشغل من حاملي شهادات التعليم العالي الذين يتم انتقاؤهم من طرف المؤسسات الاقتصادية الناشطة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصال لتكوينهم طبقا لمواطن عمل مشخصة ويتحصل كل منتفع على شهادة مصادقة على كفاءاته معترف بها دوليا توفرها أكبر المؤسسات الدولية في هذا المجال وتتكفل الدولة بكامل مصاريف حلقات التكوين الاشهادي وامتحانات المصادقة على الكفاءات.
المصدر : الصحافة اليوم
vendredi 22 novembre 2013
Hamadi Abid HA recrute Responsables Points de Vente / des Assistants – Assistantes Superviseurs
HAMADI ABID recrute ses nouveaux talents :
Responsables points de vente
Assistants / Assistantes
Superviseurs
Assistants / Assistantes
Superviseurs
• Lieu de travail : Sur tout le réseau HA en Tunisie
Avantages :
• Rémunération motivante, évolution de carrière
• Rémunération motivante, évolution de carrière
Dossier de candidature : CV + LM + diplômes Fax : 74.848.230 E-mail : recrutement.ha@ha.com.tn
Dar El Marsa recrute Plusieurs Profils
Hôtel 5* « Dar El Marsa » recrute pour son ouverture prochaine :
• Serveuse (Hotix)
• Économe d’accueil
• Premier de réception
• Réceptionniste
• Agent de réservation
• Esthéticienne
• Factotum
Merci d’envoyer CV + LM à : recrutement@darelmarsa.com
NB : Merci de noter dans l’objet de votre mail le poste recherché
NB : Merci de noter dans l’objet de votre mail le poste recherché
Golf Royal Hotel recrute Plusieurs Profils
Hôtels 3* situé au centre ville de Tunis
Recrute :
Recrute :
• Réceptionnistes
• Barmans
• Cuisiniers
• Pizzaiolos
• Commis de bar
• Agent commercial
Expérience exigée dans le domaine
• Barmans
• Cuisiniers
• Pizzaiolos
• Commis de bar
• Agent commercial
Expérience exigée dans le domaine
Ecrire à : Golf Royal Hôtel
51, rue de Yougoslavie – Tunis
Tél : 71.344.311 (pour RDV) ou par mail : info@golfroyalhotel.com.tn
51, rue de Yougoslavie – Tunis
Tél : 71.344.311 (pour RDV) ou par mail : info@golfroyalhotel.com.tn
Trouver un emploi au Canada
Tout d’abord, il convient de déterminer l’optique dans laquelle vous désirez partir au Canada.
Désirez-vous améliorer votre anglais ? Dans ce cas, enchaîner les petits boulots semblent être la meilleure des options.
Il y a en effet peu de chances que vous trouviez le job de vos rêves, dans votre branche, si vous ne maitrisez pas l’anglais. Voulez-vous vous installer pour une durée plus ou moins longue au Québec ou au Canada anglophone ?
Dans ce cas, il vous faut chercher un job à partir de votre pays d’origine.
Ne soyez pas trop difficile au départ. Votre capacité d’adaptation saura se faire apprécier.
Il y a en effet peu de chances que vous trouviez le job de vos rêves, dans votre branche, si vous ne maitrisez pas l’anglais. Voulez-vous vous installer pour une durée plus ou moins longue au Québec ou au Canada anglophone ?
Dans ce cas, il vous faut chercher un job à partir de votre pays d’origine.
Ne soyez pas trop difficile au départ. Votre capacité d’adaptation saura se faire apprécier.
Sachez que le Canada est en manque de main d’oeuvre qualifiée. Bonne nouvelle pour vous.
De plus, les entreprises canadiennes ont tendance à donner plus facilement aux étrangers. Au Canada, ce sont moins les diplômes, la super école dont vous sortez que le parcours professionnelle, l’expérience, la motivation et vos capacités qui intéresseront le recruteur.
Par contre, si vous ne faites pas l’affaire, on fera moins de chichis pour vous renvoyer.
De plus, les entreprises canadiennes ont tendance à donner plus facilement aux étrangers. Au Canada, ce sont moins les diplômes, la super école dont vous sortez que le parcours professionnelle, l’expérience, la motivation et vos capacités qui intéresseront le recruteur.
Par contre, si vous ne faites pas l’affaire, on fera moins de chichis pour vous renvoyer.
Les secteurs qui recrutent au Canada
Il semble que jusqu’en 2014, les professions de la santé ont le vent en poupe. Mais également, les métiers du génie civil, de transports poids lourd, de vente dans le commerce au détail, d’aide à domicile, etc.
Veillez aussi à vérifier les équivalences de diplômes.
Orange Tunisie recrutement – Novembre 2013 – S3
Orange Tunisie recrute :
- Manager budget et planification
– Chef de projet implémentation – Sofrecom Tunisie
– Responsable support IT et réseau – Sofrecom Tunisie
– Développeur point de vente zone sud
– Ingénieur VAS
– Ingénieur SI décisionnel
– Chef de projet implémentation – Sofrecom Tunisie
– Responsable support IT et réseau – Sofrecom Tunisie
– Développeur point de vente zone sud
– Ingénieur VAS
– Ingénieur SI décisionnel
Déposez vos candidatures sur notre site de recrutement : http://www.recrutement.orangetunisie.tn rubrique carrière Orange Jobs : toutes les offres d’emploi d’Orange Tunisie sur votre iPhone http://www.orange.jobs/iphone
vendredi 15 novembre 2013
Centre de formation en langues cherche des enseignants
Centre de formation en langues situé au lac 1 cherche des enseignants d'anglais expérimentés pour des vacations. Prière envoyer CV à: contact.openattitude@gmail.com
Banque Zitouna Candidature spontannée
Rejoignez nous! Expérimentés ou diplômés, notre projet vous attire? Vous souhaitez rejoindre une institution en pleine expansion?
Nous sommes en permanence à la recherche de talents pour accompagner notre croissance.
Envoyez nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse :
jeudi 14 novembre 2013
تنفيذ برنامج التشجيع على العمل وفقالإجراءات جديدة : العمر الأدنى 26 سنة
تعلم وزارة التكوين المهني والتشغيل مواصلة تنفيذ برنامج التشجيع على العمل وفقا للإجراءات الجديدة لفائدة طالبي الشغل من حاملي شهادات التعليم العالي بما في ذلك الشهادات المعادلة أو المنظرة لها في جميع الاختصاصات ( باستثناء الشهادة الوطنية لدكتور في الطب، الشهادة الوطنية لدكتور في طب الأسنان، الشهادة الوطنية لدكتور في الصيدلة، الشهادة الوطنية لدكتور في الطب البيطري، الشهادة الوطنية في الهندسة باستثناء الاختصاصات الفلاحية، الشهادة الوطنية لمهندس معماري) وخريجي مراكز التكوين المهني المتحصلين على شهادة مؤهل تقني سامي منظرة الذين تتوفر فيهم الشروط التالية والذين هم حاليا على استعداد للانخراط في أحد مكونات البرنامج :
- بالغ من العمر 26 سنة على الأقل،
- تجاوز السنتين منذ تاريخ حصوله على أول شهادة نهائية،
- مسجل بمكتب التشغيل والعمل المستقل،
- تجاوز السنة منذ نهاية أخر ثلاثية من انخراطه بإحدى أنظمة الضمان الاجتماعي،
- ينتمي إلى عائلة ذات دخل سنوي لا يتجاوز ثلاث مرات الدخل الأدنى المضمون،
- أن لا يكون بصدد تسديد قرض لتمويل مشروع (في حالة حصوله على قرض لبعث مشروع)،
- عدم الانتفاع منذ اقل من سنة بفترة تربص تساوي أو تفوق ستة أشهر في إطار أحد برامج الصندوق الوطني للتشغيل باستثناء برنامج البحث النشيط عن شغل »أمل »،
فعلى الراغبين في الانخراط في هذا البرنامج والذين تتوفر فيهم الشروط المذكورة أعلاه، أن يتقدموا بمطالب ترشح إلى اقرب مكتب تشغيل وعمل مستقل أو إلى الإدارة الجهوية للتكوين المهني والتشغيل مرفوقة بالوثائق التالية :
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية،
- نسخة من الشهادة العلمية أو الشهادة المعادلة لها،
- شهادة في الدخل السنوي للعائلة،
- حساب جاري بنكي أو بريدي
- شهادة في الانخراط أو عدم الانخراط في أحدى أنظمة الضمان الاجتماعي.
Concours CNAM 2013
Concours CNAM 2013 pour le recrutement de 344 Agents et Cadres
الترشح للمناظرات الخارجية بالصندوق الوطني للتأمين على المرض بعنوان سنة 2013
يعتزم الصندوق الوطني للتأمين على المرض تنظيم مناظرة خارجية لانتداب اعوان و اطارات بمختلف الاختصاصات مشفوعة باختبار شفاهي او تطبيقي :
- مناظرة خارجيّة لانتداب أطباء
- مناظرة خارجيّة لانتداب صيادلة
- مناظرة خارجيّة لانتداب مهندسين
- مناظرة خارجيّة لانتداب متصرّفين مستشارين
- مناظرة خارجيّة لانتداب متصرّفين
- مناظرة خارجيّة لانتداب ملحقي إدارة
- مناظرة خارجيّة لانتداب كتّاب أوّلين
- مناظرة خارجيّة لانتداب مستكتبين
- مناظرة خارجيّة لانتداب اعوان أرشيف
- مناظرة خارجيّة لانتداب سواق
- مناظرة خارجيّة لانتداب أعوان خدمات
ملاحظة : يرفض كل ملف ترشح يرد قبل توجيه مراسلة في الغرض للمعني بالامر
و حّدد آخر أجل للتسجيل يوم 2013/12/01 بدخول الغاية
mardi 12 novembre 2013
Pour le compte de ses clients, la société Stratège Vocal Services (SVS) recrute des télévendeurs
Pour le compte de ses clients, la société Stratège Vocal Services (SVS) recrute des télévendeurs : pour la langue française / italienne
Maîtrise de la langue française ou italienne exigée ;
Pour seulement 6H de travail, on vous propose :
Salaire de 570 dinars ( FR ) 650 dianrs ( IT)
Prime mensuelle ;
Prime journalière ;
Challenge ;
Poste stable et évolutif ;
Cadre de travail agréable ;
Des horaires flexibles de 8H à 14H ou de 14H a 20H
Le samedi de 8H à 14H seuelement
...
Vous êtes intéressé !
Contactez nous au / 71880412 / 28270017 / ou bien envoyé un mail à recrut@svs.tn
Adresse : villa n° 30, rue Mohamed Maatoug, Elmenzah 9A a coté de l'école primaire
Maîtrise de la langue française ou italienne exigée ;
Pour seulement 6H de travail, on vous propose :
Salaire de 570 dinars ( FR ) 650 dianrs ( IT)
Prime mensuelle ;
Prime journalière ;
Challenge ;
Poste stable et évolutif ;
Cadre de travail agréable ;
Des horaires flexibles de 8H à 14H ou de 14H a 20H
Le samedi de 8H à 14H seuelement
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Contactez nous au / 71880412 / 28270017 / ou bien envoyé un mail à recrut@svs.tn
Adresse : villa n° 30, rue Mohamed Maatoug, Elmenzah 9A a coté de l'école primaire
societe Ideal design recrute 3 technico-commerciaux
societe Ideal design recrute 3 technico-commerciaux pour son showroom "CRYSTAL CUISINE" sise a nouvelle medina 3 Ben Arous ayant comme diplôme:architecture d’intérieur, design mobilier et marketing maîtrisant l'outil informatique.
De préférence lieu de résidence limitrophe.
Si vous trouvez en vous le profil adéquat contactez nous sur l'email idealdesign@topnet.tn en envoyant un CV détaillé avec une photo récente ou sur notre page facebook CRYSTAL CUISINE ou appellez le 53035875
De préférence lieu de résidence limitrophe.
Si vous trouvez en vous le profil adéquat contactez nous sur l'email idealdesign@topnet.tn en envoyant un CV détaillé avec une photo récente ou sur notre page facebook CRYSTAL CUISINE ou appellez le 53035875
Laboratoire d'analyses médicales recrute des techniciens supérieurs en biologie médicale et des infirmiers
Laboratoire d'analyses médicales recrute des techniciens supérieurs en biologie médicale et des infirmiers qui maitrisent le prélèvement sanguin. Permis de conduite souhaitable. Contact: laboennasr@gmail.com
Centre d’appel au centre ville recrute des téléacteurs/téléactrices
Centre d’appel au centre ville recrute des téléacteurs/téléactrices Votre Mission : Émettre et traiter les contacts téléphoniques. Profil : Une maitrise parfaite de la langue française. Ayant le sens du contact et doté d’un très bon relationnel. Disponible, sérieux et ponctuel. Connaissance en psychologie souhaitable Nous vous offrons : Une rémunération attractive : Salaire fixe 400DT Prime sur objectif atteint 100DT Prime de productivité 100DT. Conditions Du Travail : Un emplacement très accessible. Un travail Stable et d’avenir. Contact : Tel : 53 346 234 de 10h00 à 19h00.
SVP: personne NON sérieuse s'abstenir
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Société de services sise à Ennasr II cherche à recruter un technico-commercial
Société de services sise à Ennasr II cherche à recruter un technico-commercial diplôme de l'IHEC merci d'envoyer votre cv a l'adresse Email: contact@conseilplus.tn
CNSS : Concours de recrutement de 107 attachés d'administration
يعتزم الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي تنظيم مناظرة خارجية لانتداب 107 ملحق إدارة مشفوعة باختبار شفاهي او تطبيقي .
ملاحظة : يرفض كل ملف ترشح يرد قبل توجيه مراسلة في الغرض للمعني بالامر
و حّدد آخر أجل للتسجيل يوم 2013/11/18 بدخول الغاية.
تاريخ فتح الترشحات : 29/10/2013
الخطة : ملحق إدارة
عدد الخطط : 107
المشاركة :
ملاحظة : يرفض كل ملف ترشح يرد قبل توجيه مراسلة في الغرض للمعني بالامر
و حّدد آخر أجل للتسجيل يوم 2013/11/18 بدخول الغاية.
تاريخ فتح الترشحات : 29/10/2013
الخطة : ملحق إدارة
عدد الخطط : 107
المشاركة :
Bureau étude Français en Tunisie recrute PROJETEURS / INGENIEURS
Bureau étude Français en Tunisie en extension
cherche
PROJETEURS / INGENIEURS
- Avec expérience exigée d'au moins 3 ans sur projets étrangers avec bonne connaissance des logiciels Autocad, Arche, Advance,...
- Salaire motivant
- Poste stable avec possibilité d'évolution
- Bonne ambiance de travail
Merci d"adresser votre CV à l'adresse mail suivante : recrute.geniecivil.2013@gmail.com
cherche
PROJETEURS / INGENIEURS
- Avec expérience exigée d'au moins 3 ans sur projets étrangers avec bonne connaissance des logiciels Autocad, Arche, Advance,...
- Salaire motivant
- Poste stable avec possibilité d'évolution
- Bonne ambiance de travail
Merci d"adresser votre CV à l'adresse mail suivante : recrute.geniecivil.2013@gmail.com
samedi 9 novembre 2013
Concours de La Banque Centrale de Tunisie
La Banque Centrale de Tunisie organise un concours public externe sur épreuves pour le recrutement de quatre (4) agents au grade de Sous-chef de service et de sept (7) agents au grade d’attaché de direction conformément au tableau suivant :
| Grade | Spécialité &Diplômes exigés | Nombre |
| Sous-chef de Service |
| 1 |
| 1 | |
| 2 | |
| Attaché de Direction |
| 1 |
| 6 |
I-CONDITIONS DE PARTICIPATION
- Être de nationalité tunisienne depuis 5 ans au moins
- Être âgé de 35 ans au plus à la date limite d’envoi des candidatures
- Être titulaire du diplôme exigé
II- PIÈCES À FOURNIR :
1 - Une demande de candidature , sur papier libre, au nom de Monsieur le Gouverneur de la Banque Centrale de Tunisie indiquant obligatoirement le grade auquel le candidat désire postuler (Sous-Chef de Service ou Attaché de Direction ainsi que la Spécialité) . Le candidat ne peut postuler que pour un seul grade sous peine de rejet de sa candidature.
2 - Une copie de la carte d’identité nationale.
3 - Une copie dûment certifiée conforme à l’original du diplôme, accompagnée obligatoirement,pour les diplômes étrangers ou de l’enseignement privé, d’une copie certifiée conforme de la décision d’équivalence.
4- Un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3) datant de trois mois au plus à la date limite de dépôt des candidatures, ou le cas échéant, le reçu attestant le dépôt d’une demande à cet effet.
5 - Trois enveloppes timbrées recommandées portant l’adresse complète et actuelle du candidat.
2 - Une copie de la carte d’identité nationale.
3 - Une copie dûment certifiée conforme à l’original du diplôme, accompagnée obligatoirement,pour les diplômes étrangers ou de l’enseignement privé, d’une copie certifiée conforme de la décision d’équivalence.
4- Un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3) datant de trois mois au plus à la date limite de dépôt des candidatures, ou le cas échéant, le reçu attestant le dépôt d’une demande à cet effet.
5 - Trois enveloppes timbrées recommandées portant l’adresse complète et actuelle du candidat.
Les candidats remplissant les conditions sus-indiquées doivent adresser leur dossier de candidature, par voie postale, à l’adresse suivante : « Banque Centrale de Tunisie, Direction Générale des Ressources Humaines, 25 rue Hédi NOUIRA – BP 777, 1080 CEDEX TUNIS », au plus tard le 22 Novembre 2013, le cachet de la poste faisant foi.
Le candidat doit mentionner sur l’enveloppe selon le grade auquel il postule « Concours de Sous-Chef de Service » (en indiquant la Spécialité choisie) ou bien « Concours d’Attaché de Direction » (en indiquant la Spécialité choisie).
I – DATE ET LIEU DU CONCOURS :
Les épreuves écrites du concours auront lieu au cours du mois de Décembre 2013 à Tunis.
Les dates et le lieu exacts du déroulement des épreuves seront notifiés directement aux candidats admis à concourir.
Les dates et le lieu exacts du déroulement des épreuves seront notifiés directement aux candidats admis à concourir.
II- ÉPREUVES DU CONCOURS :
1- ÉPREUVES D’ADMISSIBILITÉ (Épreuves écrites)
a- Pour le grade de Sous-chef de Service :
- Épreuve obligatoire de culture générale en langue arabe.
- Épreuve obligatoire de culture générale en langue française,
- Épreuve de spécialité théorique et pratique.
- Épreuve obligatoire de culture générale en langue française,
- Épreuve de spécialité théorique et pratique.
b- Pour le grade d’attaché de direction :
- Épreuve obligatoire de culture générale en langue arabe.
- Épreuve obligatoire de culture générale en langue française.
- Épreuve de spécialité théorique et pratique.
- Épreuve obligatoire de culture générale en langue française.
- Épreuve de spécialité théorique et pratique.
2 – ÉPREUVES D’ADMISSION (Épreuves orales)
- Exposé et discussion avec le jury du concours.
IV – PRÉCISIONS IMPORTANTES :
1 - Seront rejetées :
- Les demandes qui ne remplissent pas toutes les conditions de participation ou celles non accompagnées de toutes les pièces à fournir énumérées ci-dessus.
- Les demandes adressées après la date limite de l’envoi des candidatures fixée au 22 Novembre 2013, le cachet de la poste faisant foi.
- Les demandes déposées directement au bureau d’ordre du siège social de la Banque Centrale de Tunisie ou dans l’un des comptoirs de l’intérieur.
2 - Sauf décision contraire du jury, seuls seront déclarés admissibles, les candidats ayant obtenu une moyenne égale ou supérieure à 10/20 au titre des épreuves d’admissibilité.
3 - Seuls les candidats déclarés admissibles seront invités à passer les épreuves d’admission. Les dates et lieu des épreuves seront notifiés ultérieurement aux candidats concernés.
4 - Seuls seront déclarés admis dans la limite des postes ouverts, les candidats ayant obtenu une moyenne générale égale ou supérieure à 10/20.
5 - Aucun candidat ne peut être déclaré définitivement admis qu’après avoir subi une visite médicale par le médecin de la Banque Centrale de Tunisie et avoir été déclaré apte à l’exercice des fonctions qui lui seront confiées.
6 - Tout candidat qui refuse le poste qui lui sera offert sera radié de la liste des admis au concours.
7 - Si un candidat refuse le poste offert ou qu’il est déclaré par le médecin de la Banque Centrale de Tunisie inapte, la Banque Centrale de Tunisie convoquera le candidat inscrit en premier sur la liste complémentaire.
3 - Seuls les candidats déclarés admissibles seront invités à passer les épreuves d’admission. Les dates et lieu des épreuves seront notifiés ultérieurement aux candidats concernés.
4 - Seuls seront déclarés admis dans la limite des postes ouverts, les candidats ayant obtenu une moyenne générale égale ou supérieure à 10/20.
5 - Aucun candidat ne peut être déclaré définitivement admis qu’après avoir subi une visite médicale par le médecin de la Banque Centrale de Tunisie et avoir été déclaré apte à l’exercice des fonctions qui lui seront confiées.
6 - Tout candidat qui refuse le poste qui lui sera offert sera radié de la liste des admis au concours.
7 - Si un candidat refuse le poste offert ou qu’il est déclaré par le médecin de la Banque Centrale de Tunisie inapte, la Banque Centrale de Tunisie convoquera le candidat inscrit en premier sur la liste complémentaire.
Date de cloture de candidature : 22 Novembre 2013
ComOnline recrute une Conseillère Commerciale New-Biz
Com Online Présente en Tunisie depuis 5 ans recrute :
Une Conseillère commerciale new-biz
• Temps plein de 8h30 à 17h30
• Vous prospectez les directions stratégiques et développent d’entreprises française
• Vous organisez le planning d’un responsable régional attiré
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Nous vous offrons :
• Une rémunération motivante et non plafonnée
• Une formation complète aux techniques commerciale et de communication
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Ca vous intéresse ?
Appelez-nous au 70.164.943 entre 9 :30 et 17 :30
Envoyez votre candidature par e-mail à : recrut@pro2c.com
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Concours CNSS Caisse Nationale de Sécurité Sociale pour le recrutement de 601 Postes
La Caisse Nationale de Sécurité Sociale ( CNSS ) organise un concours externe sur dossiers suivi d’une épreuve orale
يعتزم الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي تنظيم مناظرة خارجية لانتداب اعوان و اطارات بمختلف الاختصاصات مشفوعة باختبار شفاهي او تطبيقي .
ملاحظة : يرفض كل ملف ترشح يرد قبل توجيه مراسلة في الغرض للمعني بالامر
و حّدد آخر أجل للتسجيل يوم 2013/11/18 بدخول الغاية
| تاريخ فتحالترشحات | الخطة | اخر اجل لتقديمالتّرشّحات | عدد الخطط | المشاركة |
|---|---|---|---|---|
| 29/10/2013 | مهندس أول | 18/11/2013 | 6 | |
| 29/10/2013 | متصرف مستشار | 18/11/2013 | 11 | |
| 29/10/2013 | متصرف | 18/11/2013 | 161 | |
| 29/10/2013 | محلل | 18/11/2013 | 10 | |
| 29/10/2013 | تقني أول | 18/11/2013 | 3 | |
| 29/10/2013 | ملحق إدارة | 18/11/2013 | 107 | |
| 29/10/2013 | كتبة أولين | 18/11/2013 | 156 | |
| 29/10/2013 | فني سامي سلك تقني | 18/11/2013 | 42 | |
| 29/10/2013 | فني سامي في الكتابة الطبية | 18/11/2013 | 7 | |
| 29/10/2013 | اعوان تنفيذ | 18/11/2013 | 57 | |
| 29/10/2013 | سائقين | 18/11/2013 | 12 | |
| 29/10/2013 | عون صيانة سيارات | 18/11/2013 | 1 | |
| 29/10/2013 | اعوان خدمات | 18/11/2013 | 28 |
Date de clôture de candidature : 18 Novembre 2013
تاريخ غلق باب الترشحات : 18 نوفمبر 2013
Focus recrute des Ingénieurs Débutants en Développement
FOCUS, sociétés spécialisée dans le développement de logiciels dans les domaines des systèmes embarqués, les ERP et BI et le développement mobile. La société compte 250 personnes et plusieurs partenariats avec des acteurs mondialement connus comme Continental, Nokia-Siemens, Parrot et SAP.
Pour nos besoins, nous recrutons :
Des ingénieurs Débutants en développement des systèmes embarqués
Des ingénieurs Débutants en développement des systèmes embarqués
Mission :
Participer aux activités de conception et de développement d’applications embarquées dans le domaine Automotive.
Participer aux activités de conception et de développement d’applications embarquées dans le domaine Automotive.
Profil :
- Ingénieurs en Informatique ou Électronique diplômés de l’ENSI, FST, INSAT (Promotion 2013)
- Bonne Connaissance en développement embarqué et en C
- Bonne connaissance dans le domaine électronique et embarqué
- Connaissance des exécutifs temps-réel
- Connaissance UML / Rhapsody
- Très bon niveau en Français et anglais Technique.
- Ingénieurs en Informatique ou Électronique diplômés de l’ENSI, FST, INSAT (Promotion 2013)
- Bonne Connaissance en développement embarqué et en C
- Bonne connaissance dans le domaine électronique et embarqué
- Connaissance des exécutifs temps-réel
- Connaissance UML / Rhapsody
- Très bon niveau en Français et anglais Technique.
Merci d’envoyer votre candidature à r : recuit@focus.com.tn
Website: http://www.focus.com.tn
mercredi 6 novembre 2013
La Caisse Nationale de Sécurité Sociale ( CNSS ) organise un concours
La Caisse Nationale de Sécurité Sociale ( CNSS ) organise un concours externe sur dossiers pour recruter 596 agents et cadres suivi d'une épreuve orale (Octobre 2013
le dernier délai c'est 18/11/2013
http://www.cnss.nat.tn/ar/
mercredi 30 octobre 2013
Une banque d’envergure basée au Qatar cherche à recruter des Direct Sales Agents
Une banque d’envergure basée au Qatar cherche à recruter des
Direct Sales Agents/ Commerciaux
Mission / Taches :
Vous aurez pour missions principales :
• Fidéliser et instaurer une relation de confiance avec la clientèle
• Développer le portefeuille client et contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux de l'équipe
• Saisir toute opportunité de promouvoir et vendre les produits et services de la banque.
• Commercialiser et vendre les produits de la banque tels que les cartes de crédit, les prêts hypothécaires, les prêts de véhicule, les prêts personnels etc.
• Se former sur tous les produits bancaires offerts par les banques au Qatar.
Profil :
Vous êtes de formation supérieure Bac+3 et plus avec une spécialisation en finance, Commerce ou Marketing et justifiez d’une expérience commerciale réussie d’au moins de 2 ans idéalement dans le secteur bancaire.
Vous avez une bonne maîtrise de la langue anglaise à l’écrit comme à l’oral et vous êtes à l’aise avec l’outil informatique.
Vous avez le sens du conseil, de l'accueil, de la relation client et êtes capable de convaincre, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV en anglais, format word + Photo + LM) à l’adresse suivante : contact2@progressrh.com
Direct Sales Agents/ Commerciaux
Mission / Taches :
Vous aurez pour missions principales :
• Fidéliser et instaurer une relation de confiance avec la clientèle
• Développer le portefeuille client et contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux de l'équipe
• Saisir toute opportunité de promouvoir et vendre les produits et services de la banque.
• Commercialiser et vendre les produits de la banque tels que les cartes de crédit, les prêts hypothécaires, les prêts de véhicule, les prêts personnels etc.
• Se former sur tous les produits bancaires offerts par les banques au Qatar.
Profil :
Vous êtes de formation supérieure Bac+3 et plus avec une spécialisation en finance, Commerce ou Marketing et justifiez d’une expérience commerciale réussie d’au moins de 2 ans idéalement dans le secteur bancaire.
Vous avez une bonne maîtrise de la langue anglaise à l’écrit comme à l’oral et vous êtes à l’aise avec l’outil informatique.
Vous avez le sens du conseil, de l'accueil, de la relation client et êtes capable de convaincre, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV en anglais, format word + Photo + LM) à l’adresse suivante : contact2@progressrh.com
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